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  • 金羲远
  • 所在地: 浙江省 杭州
  • 擅长领域: 招聘管理 培训管理 战略综合
  • 所属行业:房地产|建筑业 房地产/建筑/建材/工程
  • 市场价格: 图片10000/天 (具体课酬请与讲师沟通确定)
  • 主讲课程:《人才引力-招聘》、《绝对薪酬优势》、《魅力绩效-考核》|《超级说服力-沟通》、《卓越领导力-管理》、《房产投资形势》

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  • 查看详情>> 一、目标是什么 1、目标的实现=成功 2、什么才是一个有效的目标 梦想与目标的差别在于,梦想可以非常形象概括,而目标则必须具体和可量化,是量化后的未来。 二、目标的作用 目标对人生有巨大的导向性作用 指导:目标→为何做→如何做 三、怎样设立合适的目标并达成 1、怎样避免订立目标时陷入误区 2、怎样分解目标 3、怎样修正目标 4、怎样快速达成目标 四、习惯在达成目标中发挥重大作用 1、习惯的力量 2、塑造好习惯最有效的方法
  • 查看详情>> 1、您是不是每次的绩效付之东流? 2、您是不是每次考核难以执行? 3、您是不是不断的在制定新的绩效考核制度? 4、您是不是不理解明明很合理的制度为什么意见如此大? 5、您真的懂你员工在想什么吗? 6、您想知道怎么样更大程度调动他们积极性么? 7、您所需要的是方法策略,而不是理论对么?

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