公司高管劳资纠纷法律风险实务解析
发布日期：2015-08-07浏览：2438
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课程大纲
第一部分高管管理处理实务
（一）高官的范畴和义务
1、高级管理人员的范畴
2、高级管理人员的特殊义务
（二）高管的任免和解除；
1、高管的任免
2、高管的合同签订
（1）董事的合同（签还是不签？）
（2）总经理（签还是不签？和谁签？）
（3）其他高管（签还是不签？和谁签？）
（4）党的书记、工会主席（签还是不签？和谁签？）
案例1高管薪酬“缩水”离职争议案
3、高管的职务解除
（1）职务解除和合同解除的竞合
（2）职务解除和合同解除的不一致
（三）高管的薪资与工时
案例2外籍高管离职争议案
（四）高管的禁止与限制
案例3副总私开公司被炒鱿鱼争议案
（五）高管的管理责任
1、安全生产的事故责任
2、群体争议事件的监管责任
3、违法犯罪的刑事责任
第二部分：高管纠纷处理实务
案例4高管员工离职索赔案
案例5总经理自己定合同涨工资争议案
案例6耐克高管转投阿迪达斯赔偿争议案
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