这是一场为终端门店运营管理的特训课程，全体员工参与特训，特训目的是针对员工个人心灵成长突破、员工心态，销售技巧、门店运营、企业忠诚度、团队凝聚力等做综合的培训。培训运用：教、演、练、体验式相结合的培训传授课程精髓，学员通过三天两夜的课程能达到自我认识、自我管理、忠于自己、忠于企业、突破目标。我们可根据企业的需求，量身订做课程来符合企业及学员。 
若您的企业及员工状况出现：企业的执行力度、上传下达沟通技巧、员工忠诚度、员工的个人职业生涯规划定位、市场拓展及服务意识强化等方面需加强认识、训练及提升。此次培训的目的效果是，将企业文化精神及个人职业生涯通过授课及体验式环节，让员工对自己职业生涯有个强烈认知及自我调整的效果，所有的激励不是口号，而是从内向外的认知才能突破；员工只有意愿、意识具备了，加上岗位技能技巧知识，才算的上是一个合格的职员，只有让他们自我意愿、意识强化了，同企业要求的目标才能达成一致，方可共同发展。
总课程设计为是四天四夜，分为一、二阶段；第一阶段树立员工信心、信念、意愿、目标，提升强化气潜能及个性分析；第二阶段经营、销售、服务技巧，强化专业知识。
课程时间需提前10天确认准备，感谢支持！

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人力资源管理的核心意义就是利用好“人”这个资源，从选、育、用、留四个模块上，让“人”这个资源发挥最大化。但们在工作中常出现如下现象： 
在招聘面试过程中，对应聘人员的判断和岗位安排不甚准确，只有在试用期做鉴别?
有些员工不热爱本职工作，工作不快乐，在本岗位上无法发挥其最大长处？
企业对员工缺乏了解，对其个人职业发展，缺乏有效的指导和培育？
企业对员工的激励，缺乏个性化，找不到最有效的激励点？
团队成员间的沟通，千篇一律，缺少个性化，造成沟通协调上的障碍？
团队成员之间缺乏相互接纳和欣赏，产生冲突，造成内耗？
没有完美的个人，只有完美的团队。企业的目标靠团队来实现。靠每个人在其合适的岗位上，充分发挥其所长，靠团队相互欣赏和支持，靠个性化的沟通和激励，九型人格在为您解开性格密码！开启一扇了解自己，走进别人内心的窗口！
这些就是九型人格所能解决的问题。