查看详情>> （本文发于“五步成师”公号，想了解更多转型培训师的资讯，欢迎订阅） 你好朋友，我是李新海，《五步成师》书籍的作者，同名版权课的研发人。 从2006年至今2022年，我已经进入培训行业从业，已经有15年了，并随时时间的推移，未来将终身从业。 虽然我的从业经历并不是培训行业的全部，但是身处培训行业这么多年，也耳目渲染，纵然不是主角，也是旁观者，也能以当局者迷旁观者清的视角，来客观看待培训行业的发展。 我今天的文章，写培训行业的发展，将从讲师和培训师的定义讲起，不过你放心，不管是这两个定义，还是我会谈到的其他定义，均不是书面语，都属于通俗的大白话，一方面这就是我的写作风格，仿佛我们面对面，接地处的聊天，一方面也希望你一看就懂，以后让所有培训行业的新人，可以清楚这些定义的区别。 下文内容，可能不是100%精准的事实，有我的理解和演绎，但100%有助于你对培训行业各个定义的理解。 通俗解读培训行业的发展，从讲师到培训师，从上课到陪跑 好了，我们现在开始。 讲师的定义： 早些年，国企央企从大学里面找教师讲课，大学里教师的职称分为助教、讲师、副教授、教授四个级别。助教一定没有人请了，邀请的话，都是讲师为起点。有的大型企业要求高，还把级别定得更高，专门请副教授或教授。 早期的讲师，大多数出自院校，缺乏实战能力，后期有很多的国企、央企、民企的实战精英，从企业出来，转型做讲师，讲授自己亲身经历，自己实战过的案例。 所以常规来说，讲师分为两派，分别是有理论的学院派和有结果的实战派。 有人此时好奇了，常规来说是两派，那非常规呢？ 没错，还有演绎派。比如某培训机构，组建了一个课程研发团队，招募了多位懂理论，懂实战的专家做内容输出，然后找到并培养一个颜值高、身材好，尤其是声音棒的讲师，而这样的讲师，自己没有理论，更没有实战经验，但是却能在舞台上，精彩演绎，征服企业老板或职场学员。 之前大火的知识付费产品，讲课的人，就是讲师。现在直播大火，很多人在直播平台做知识主播，也归属讲师。 讲座的定义： 早期学院派的讲师，受邀去国企央企上课，尤其是副教授和教授，他们不是站着授课，大多数都是坐着讲。学员在大礼堂坐着听课，讲师在前面坐着讲课，讲师前面还放着一杯茶水，你只要喝一口，国企央企服务人员就用暖壶给你倒水。我相信，所有80后，70后，60后的人，都对我说的这样的场景，是有印象的。 随着时间的发展，也不知道是何年何月何日，在哪家企业，有讲师开始站着授课。 可能是出于三个方面的原因。 第一，新讲师层出不穷，去企业讲课，觉得自己资历低，想更尊重学员，于是选择站着讲课。 第二，新讲师在课程准备和实战中明白，站着讲课，有助于自己的气场和形象。 第三，企业也发现，邀请的讲师，站着授课，学员听课的效果会更好。 培训师的定义： 后来，经济发展速度加快，我国近几十年发布了多次创业利好政策，创业的企业越来越多，中小企业如雨后春笋般涌现，然后小企业发展成大企业，然后上市。这个过程中，国企央企和大中小企业，人员流动，信息传递，得出共同观点，那就是，学习是必须的，企业不学习，就无法在经济竞争中战胜对手。但是早期的讲座形式，已经无法满足企业的需求，企业要的不光是讲座，不光是让企业员工知道某个知识，更希望企业员工可以真正学会这个知识。 也不知道是谁，最早提出了培训这个概念，意思是在上课的过程中，除了知识的讲授，还需要对学员进行训练，以达到让企业员工把相应的知识学会的目的。 但是我在《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》这本书中，提出一个定义，关于培训的，就是陪着你训。这个训，从字面的意思，就是训练，课程中的训练，课后的训练。 通俗解读培训行业的发展，从讲师到培训师，从上课到陪跑 所以，讲师在讲课的基础上，加上训练的安排，就成为了培训师。 画外音，最先提出培训师概念的灵感，很有可能是来自体育界，因为体育行业较早有了训练中心，有了运动员教练体系，不过我这个文章，不是论文，就是大白话聊天，所以，就不延伸了，不过我还真希望，未来有更多讲师、培训师，和我深度交流，我们互通经历，把这段历史都沉淀出来，让培训行业的后来人都有机会知晓。 哦，对了，很多网络上知识付费的课程，学员付费后，没有什么效果，感觉自己知道了，但是还是不会，于是网络上又兴起了训练营，那做训练营的人，就是培训师。因为培训不光可以线下训练，还可以线上训练。 咨询师的定义： 这里我借鉴百度百科上面的定义，咨询师是运用专业知识、技能和经验，通过咨询的技术与方法，帮助个人或组织解决问题或提供方案的专业人员。 讲师侧重讲课，让学员知道，吸收并理解。 培训师侧重训练，让学员吸收并理解后，自己可以独立做到，比如通过自己的思考，编写一个营销策划方案，绩效落地方案。 咨询师侧重咨询，学员不知道某知识，学员也不会自己写方案，但学员可以得到咨询师提供的方案，照着去做。 虽然在社会分工中，有培训行业和咨询行业，但是实际情况下，培训咨询不分家。 所以，企业客户或个人学员会有一个共识，他们认为讲师是培训师，也是咨询师。讲师能做培训，培训师能做咨询，并且他们骨子里觉得，讲师、培训师和咨询师，都应该具有实操经验，不能是纸上谈兵。 陪跑的定义： 上文中写了讲师和培训师的区别，也顺带提了一下咨询师，那么接下来，我们来聊聊培训产品。 培训行业的产品，线下和线上，这些年出现了很多，有线下公开课、有企业内训课、有线上知识付费课程、有训练营，有咨询项目，更有一对一私教。这些产品是怎么来的，一定是培训机构或者培训师，在讲课的过程中，发现现有的课程或服务，不能满足学员，所以新增了一个产品。 课程不管是线上还是线下，不管是一对多还是一对一，都会有部分学员能吸收转化，部分学员学不会。 于是出现了培训，不管是课堂中培训，还是课后安排什么21天训练，持续训练，养成习惯，依然还会有学员跟不上，学不会。为什么呢，因为训练始终是训练，就算是模拟情境，那也是虚拟的，假的，唯有在学员真正实战中，给予陪伴，给予示范，给予应急处置，给予实现目标，才是学员真正想要的。 那怎么办呢？有什么培训产品可以实现呢？ 你还别说，现在这样的培训产品已经出现了，它就是陪跑。 提到陪跑，可能有的培训师还不知道，根本没有听说过“陪跑”这两个字，只知道陪跑的字面意思就是陪着你跑步。 没错，陪跑刚刚出现，确实是陪着你跑步，比如你想跑马拉松，或者你想平时早起，在你家附近的公园或者街道跑几公里，于是有个人陪着你一起跑，你就能跑得很远，你就能完成马拉松，实现你跑步的目的。 现在呢，陪跑，从简单的陪伴跑步，已经成为了一种商业模式席卷了各个行业，更是影响到了培训行业。于是陪跑在培训行业发生了化学反应，延展出来各种专业的陪跑，如领导力陪跑、演讲陪跑、情商陪跑、礼仪陪跑、销售陪跑、自媒体陪跑、社群陪跑、理财陪跑。。。。。 那么，现在陪跑的定义与培训行业结合后，应该是，培训师陪伴在学员身边，无论是线下还是线上，学员在实战的过程中，老师要亲自做一遍，让学员跟着一起做。 当然，有的培训师不喜欢陪跑，更不喜欢私教，就喜欢在舞台上讲课，顶多加上训练，只要课程结束，下课后，就不想和学员有任何联系了，就算学员付费，他们也不想提供售后服务。说真的，我认识的培训师中，有一些人确实是这样想的。 我表示尊重，求同存异。但是我坚定地相信，培训行业从早期的讲师发展到培训师，从讲座（坐着）发展到讲课（站着），再发展到训练（课上和课后的训练），现阶段发展到陪跑，未来发展到什么阶段，发展出来什么模式，谁也无法预料和改变，只能随着时代的发展而适应。 所以，这整篇文章，我潇潇洒洒写了3100字，就是通俗地解读一下培训行业的发展，从讲师到培训师，从上课到陪跑，你看完之后，有什么感受呢，欢迎交流。 当然，关于陪跑到底怎么做，到底怎么与你的培训产品结合，这篇文章就不多说了，后续我还会陪跑的相关文章，甚至还会做出五步成师陪跑营，做出培训师陪跑计划，来支持想转型培训师的学员，实现结果。欢迎你关注我，关注后续动态。 本文：来源五步成师公众号，欢迎关注，点赞，评论，转发。

查看详情>> （本文首发于“李新海”公号，想了解更多李新海的奋斗点滴，欢迎订阅） 你好朋友，我是李新海。今天是3月1日，白天忙了一天，晚上我整理了一下资料库，找到了一个非常经典的老课件。课件的名称是“做事的四种意境”，我打开之后，感觉这个课件太棒了，于是忍不住写文章，和大家分享。 李新海分享：做事的四种意境，谁能做到，谁就已经成功了 ——1—— 做事四种意境 什么是做事的四种意境，之前我也不知道，直到今天我看见了这个课件的内容。由于这个课件来源于网络，并不是我制作，我也不知道是谁发明了这个知识点，称作做事的四种意境，所以我这次发文只是分享交流。 好了，不卖关子了，课件中的做事四种意境，分别是： 第一种意境：认真做事1-3年。 第二种意境：务实做事3-5年。 第三种意境：求新做事4-7年。 第四种意境：合作做事7-10年。 ——2—— 结合李新海的经历 这是课件的第一页，开门见山，就把做事的四种意境写得明明白白。而我一看，天啊，这不就是我吗？ 2012年我认真研发五步成师课程，把课程当做是自己的孩子，认真到忘我，几乎每天晚上开发课程的时候，都进入心流时间。 2013年至2017年，我务实去做，招生、开班，做售后服务。最少的时候，只有一名学员，我也正常开课。最后讲到结束，我和学员，两眼相对，纷纷掉下了眼泪。学员看着我不容易，我看着学员很感动。 2018年至2020年我写完《培训师思维》《五步成师》两本书并出版，五步成师商业班也研发出来，课程内容从早期的1.0已经升级到了10.0。这是求新，求变的结果，市场在变，我们的课程，也要与时俱进。 李新海分享：做事的四种意境，谁能做到，谁就已经成功了 2021年至今，我招募合伙人，招募助理，组建管理团队，创建了培训师百晓生和人资新力量联盟。每天围绕在我脑海的两个字，就是“合作”，有了前面这些年的积累，现在已经到了合作的时候，我也有了与优秀培训师、培训机构或企业人资，企业老板合作的资格了。 ——3—— 千万别做急功近利的人 做事的四个意境，其实说的就是积累，厚积薄发，水滴石穿，十年磨一剑，谁能做到，谁就会成功。 人生有多少个十年，其实不多，但是，只要有一个人，愿意用10年时间去做一件事，那就没有不成功的。 现在这个社会，有的人很浮躁，今天做一件事，明天做一件事，后天有一件事，每件事都做不好。最关键的是，浮躁的这个人，为什么总是改变方向呢，为什么总是做不同的事情呢，因为当下做的事情，没有收益。 是啊，没有收益，关键是，怎么可能会有收益呢，你若坚持做下去，收益就来了，结果呢，你很有可能如下图一样，马上就赢得收益了，结果放弃了，结果收益被其他坚持的人拿走了。 李新海分享：做事的四种意境，谁能做到，谁就已经成功了 所以，千万不要做急功近利的人，我相信，所有阅读这篇文章的人，都是有毅力，都是看长期的人，因为短期变现，短期发展，是不可持续的，唯有坚持到底，才能赢得胜利。

查看详情>> 你好朋友， 我是培训师百晓生创始人李新海。 ——1—— 讲师与机构的需求 之前我写了篇文章《李新海创办培训师百晓生有10大理由，你若是讲师，心动吗》，这篇文章我以新手讲师为例，写出了两个讲师的两个需求，一个是想在互联网宣传自己，一个是想与更多的讲师经纪与培训机构合作。同时，讲师经纪与培训机构作为机构方，也在积极地寻找优质的讲师合作，来满足企业终端客户的需求。 所以，只要有一个平台，可以满足讲师和机构的需求，那么它就会有价值，就会吸引更多讲师和机构来参与，而这个平台的名字，我相信，你已经知道了，它的名字叫培训师百晓生。 培训师百晓生招募讲师与机构合作，共享多赢，行业新渠道 ——2—— 招募讲师与机构的流程 一、成为实名会员，提交申请资料。 你作为讲师和机构，以实名会员的身份加入培训师百晓生社群，你就可以主动联系培训师百晓生创始人李新海，申请与培训师百晓生联盟合作，自由讲师请提供课程包和课程的试听内容，讲师经纪或培训机构请提供公司简介和课程的试听内容，发给到李新海的微信即可，若文件太大，也可以发到电子邮箱。 二、内部资料审核，了解课程品质。 自由讲师申请合作，课程包资料和课程品质，由创始人李新海审核。 讲师经纪或培训机构申请合作，由机构合作官牵头，在管理团队内部进行公司简介和试听内容的审核。 三、签署合作协议，正式入驻平台 当资料和试听内容过关后，创始人李新海会将准备好的协议模板，发送给合作讲师或机构，双方沟通确定最终内容后，进行签署。 签署协议后，会在培训师百晓生自营的社群、公众号，自媒体等平台进行公开宣传。 备注： 培训师百晓生社群，鼓励签约讲师和机构在社群中宣传，每周可宣传1-3次，可以发文字、图片、音频、视频。没有签约的讲师和机构，不可以在社群中宣传。 ——3—— 共享多赢新渠道 之前，很多人问我，培训师百晓生到底是什么样的平台，和讲师经纪和培训机构，有什么区别？那么在此，我用最简单的文字，将培训师百晓生共享多赢新渠道的模式，和大家介绍清楚。 按照培训行业中的正常思维，讲师可以一次和一家讲师经纪签约合作，也可以一次和一家培训机构签约合作。但是在培训师百晓生这里，不太一样，上述我们提到的合作协议，里面有这么一个约定。 那就是，培训师百晓生平台是一个联盟，是讲师和培训机构共同的联盟。一旦某位讲师，愿意与培训师百晓生联盟签约合作，那么代表着这位讲师，同时与培训师百晓生合作的培训机构中的所有机构合作。 举例：讲师张三，与培训师百晓生联盟签约合作，培训师百晓生联盟的培训机构有10家，那么就等于张三同时成为了10家培训机构的签约讲师。当然这是非独家的合作，并且张三也有选择权，比如10家中，他有两家不愿意合作，那么也可以合作其中的8家。 试问，讲师想要课量，想要合作更多培训机构，让更多培训机构在全国范围内帮助其推广，那么这样的模式，哪个讲师会拒绝呢。 同时，多个与培训师百晓生签约的讲师，也会形成一个师资库。上述举例的10家培训机构，有一家需要领导力讲师，有一家需要直播讲师，有一家需要TTT讲师，那么这10家培训机构，就可以到师资库来找寻适合的讲师合作。 这样，从讲师到培训机构，又从培训机构到讲师，双向奔赴，共享彼此，实现共赢，真是太棒了。 以前讲师经纪是讲师的渠道，培训机构是讲师的渠道，而现在，培训师百晓生联盟出现了，这将会是，讲师新时代，后疫情时代下的，共享多赢新渠道。 备注：该文章为培训师百晓生招募讲师或机构的1.0版本，后续会随着落地，不断优化，以满足讲师或机构的需求。 本文来源：培训师百晓生公众号，欢迎关注，点赞，评论，转发。

查看详情>> 你好朋友，我是培训师百晓生创始人李新海。 ——1—— 讲师对培训师百晓生的需求 之前我写了篇文章《李新海创办培训师百晓生有10大理由，你若是讲师，心动吗》，这篇文章一经发出，很多讲师都产生了共鸣。 有人说：“我想要带头大哥。” 有人说：“文章说出了自由讲师的心里话。” 有人说：“真情实感，读出了很多培训师的心声，引发了大家的共鸣。” 有人说：“现在这个时代，太需要强强联合了，期待在李新海导师的带领下，在所有讲师的努力下，培训师百晓生平台越来越好。” 有人说：“一个好平台太重要了，培训师百晓生就是讲师自己的工会，培训行业不缺能人，缺的是，不计较个人得失带领大家的带头大哥。” 这么多讲师给出好评，认可文章中的观点，觉得培训师百晓生这个平台太好了，想要加入到培训师百晓生社群中，成为实名会员。 培训师百晓生社群招募实名会员，符合身份，可以免费加入 ——2—— 会员体系的实名制身份 培训师百晓生平台，会员体系有三个，分别是实名会员，年费会员和培养会员。实名会员不收费，只要是符合身份，就可以免费加入培训师百晓生社群，成为永久实名会员。当然，若你在后续更换身份，身份不符合了，那就不是实名会员了。年费会员和培养会员，收取费用，后续会详细介绍，以满足广大实名会员的深层次需求。 那实名会员到底需要符合什么样的身份呢？ 1、自由讲师 2、与讲师经纪签约的讲师（独家或非独家） 3、与培训机构签约的讲师（独家或非独家） 4、讲师经纪或培训机构的老板、总经理 5、知识付费主播、讲师 6、咨询公司的咨询顾问 7、各创业孵化器的创业导师 8、高校的老师（职业中专、专科、本科、研究院。。。。） 9、各讲师培养机构正在培养或已经培养完成的新晋讲师们。（例如五步成师、智弘美师、AACTP、TTT各种机构或课程） 10、各版权课程培养的认证班学员，全国知名的品牌课程的学员。（例如DISC、五维教练、新精英职业生涯双证班、money and you） 备注： 因为培训师百晓生社群，所以不允许人资，培训经理、内训师加入社群。除非这位会员，虽然是人资、培训经理或内训师，现在还在企业上班，但是符合上述10条身份标准之一，那就可以加入社群啦。 ——3—— 实名会员的信息登记 只要你符合上述的身份，就可以免费加入培训师百晓生社群，成为实名会员。 如果你是看见了培训师百晓生的宣传文章或者海报宣传，你可以添加培训师百晓生李新海的微信，表达你想加入社群的意愿，李新海老师会向你索要，真实姓名、手机、生日、城市等相关信息。当你提供后，会邀请你入群。 如果你被身边认识的讲师或培训机构邀请你加入到了培训师百晓生社群，培训师百晓生创始人李新海老师，会在群里加你的好友，向你索要上述相关信息，进行实名会员信息登记。若不提供实名信息，将会被移除社群。 同时，你已经入群的话，需要修改群昵称，格式为城市-真实姓名。 好了，这篇文章就先写到这，关于实名会员的十大福利，后续会单独写一篇文章。 本文来源：培训师百晓生公众号，欢迎关注，评论，转发。

查看详情>> 你好，你现在看见这篇文章，你可能是一位讲师，我要告诉你，这篇文章，将会100%触动你的心灵，深挖你的痛点，让你醍醐灌顶，突然想明白一些事情。 好了，不多铺垫了，直奔主题。 我的姓名叫李新海，2006年进入培训行业，至2022年，已经有近16年的从业时间了。这16年，从我热爱培训行业的角度来谈，我是快乐的，每天都非常的享受培训给我带来的一切，无论是开发课程、市场推广、课程交付或售后服务。可是从真实情况而言，在新手讲师阶段，我没有一点快乐，我很痛苦。 李新海创办培训师百晓生有10大理由，你若是讲师，心动吗 为什么会痛苦呢？ 接下来，我要揭秘了，讲讲培训行业目前的现状和问题，更要以李新海自己为案例，来说说我的刚需之痛。 一、没有记录公告 何为记录公告呢？前面我说，自己是2006年入行的，我到底是2006年的几月几日入行的呢？我又凭什么说自己入行了呢，到底进入培训行业有什么样的标准呢，需要向什么组织，什么人，递交什么材料，进行什么申请。当获批后，是否有一个网站、公众号或者内部的社群，发布一个入行的公告呢，记录了你的入行时间，并在公开的渠道做了公告。这是入行，那有没有离开行业或者退出行业的记录公告呢？是不是也应该有呢？ 二、没有他人故事 培训行业从改革开放至今，几十年的时间，很多人都是自己摸索地走出了一条路，有人成功了，有人失败了。那这些他人的故事，你知道吗？是不是不知道，你想知道吗？如果你能通过一个渠道，一个媒介知道了，会不会让自己少走弯路呢。都说读书有价值，书中自有颜如玉，书中自有黄金屋，为什么呢？因为很多书里面有案例，有那些成功或者失败的宝贵经验。那么这些培训行业，大浪淘沙的讲师故事，每个故事都价值千金万金啊，若你能了解他人讲师的成长故事，成功或失败的故事，你想想，那会不会，是你渴望的呢？ 三、没有同行人脉 新手讲师从企业出来，有企业的同事，有社会的朋友，但是没有同行的人脉。我当年，作为新手讲师，我多么渴望加一个讲师QQ群，一个讲师微信群啊，现在是已经有很多这样的群了，我100%可以确定，全中国非常多的新手讲师，此时此刻正在迫切的希望得到同行讲师的人脉，可以加到群里，就算不说话，沉默是金，只是看着群里的交流，默默关注，也是一种满足，一种归属感。 四、没有带头大哥 我入行没有人带，没有人教，我是被逼无奈成长起来的。如果有人带我，教我，我可以诚实地告诉大家，我需要一个带头大哥，一个在培训行业，亲如兄弟的大哥，亦或一个大姐，可以和我交心，可以告诉我培训行业鲜为人知的事情。你说，如果你是新人，你想要这样的哥哥姐姐吗？ 五、没有相互分享 若你加入了QQ群或微信群，里面的讲师都积极的分享消息、分享课件，分享课程，你可以被动的看，听，学。当你不断成长，你也可以积极分享，其他讲师也会看见你，认可你，你就一步步提高了个人影响力，打造了个人品牌。你说好不好呢？ 六、没有百度百科 早期百度百科，很多职业讲师都在上面注册，发布个人的简介，那个时候随便发布，不需要什么参考材料。但是现在难了，刚刚入行的新手讲师，好比当年的我，想注册个百度百科，比登天还难，我不想花钱找第三方机构申请，我就自己研究，我自己申请，修改，尝试了不下30次，最终都失败了。直到我，写了两本书《培训师思维》《五步成师》，我才先申请了书籍的百度百科，然后申请了作者李新海的百度百科。客观讲，现在全国很多新手讲师，都希望注册属于自己的百度百科，可是，太难了。 若有一个第三方网站或平台，可以让新手讲师过渡，在没有百度百科的情况下，可以在网站上面去发布各种信息，你说有多好呢？发布讲师简介、课程大纲、版权证书、客户评价，还有其他信息。。。。。 七、没有渠道清单 现在我入行了，我出书了，我有了合作的讲师经纪和培训机构，但是我觉得，我还缺少一个宝藏，那就是一个渠道清单。一个全国讲师经纪或培训机构的名单，上面有详细介绍和联系方式。这个东西好啊，新手讲师，都想要，你别说你不想要，你一定心动了。是不是？真希望有一个平台，可以做出这个清单，只要是靠谱的，就是付费，我都愿意啊，一定要得到啊。 八、没有行业榜单 培训行业中，就说企业培训，做销售培训的讲师、做管理培训的讲师，什么礼仪、执行力、沟通、团队管理，方方面面的讲师，多到你数不过来，早些年有百家讲坛，易中天火了，金正昆火了，后来今日头条，孙洪鹤火了，卢战卡火了。现在有抖音，什么周文强火了，透透糖火了。他们都比我优秀，我都不认识他们，只是知道一些他们的消息。那我也想知道，他们在培训行业，企业培训方面、自媒体培训方面、口才培训方面、财商培训方面，他们的真实排名，而我所在的领域，我又排名多少，只要是公平公正的排名，我想要参与，我相信每位培训师都想参与。或者做一个不公开的排名，仅是培训行业内部知晓也行啊。可惜，截止今天，没有一个这样的排名。 九、没有合作伙伴 有的讲师，讲好自己的课程，找到合作的经纪或机构，一切按部就班的发展，这没有问题，但是呢，有的讲师，有想强强联合的想法，自己讲课不错，有市场了，想找到另外一个讲师一起合作。这只是联合开课，还有想联合在一起创业的呢，不管有什么样的想法，那都需要有一个第三方平台，来促成这件事情，可惜啊，缺少这样一个平台。 十、没有家人关心 我写了前面九个问题点，都是讲师的刚需，尤其是对新手讲师，特别的有价值。不过我最后要写一个点，将秒杀前面九个内容，那就是没有家人关心。有的新手讲师，从企业裸辞，转型培训师，没有得到父母，爱人的支持，自己一个人承受了很多，在课程没有成熟，在没有市场客户的前提下，还要与孤独作伴，压力上山啊。 前面第一个点，我说了记录公告，只是说了入行和退行，那比如讲师的生日要不要记录呢，同行之间送上一句祝福，某某讲师生病了，发出公告，关系好的同行，买水果去医院探望。说句难听的，会有一天，某位讲师因病离开了我们，也需要一个平台，在有人组织身后事的时候去探望家属，若没有人组织，也可以为讲师操办身后事。 都说同行是冤家，我不那么认为，我觉得，同行是亲人，不是亲生，但是可以培养感情，胜似亲生。 上述10个问题点，我作为新手讲师的时候，无不感觉痛苦万分，因为想满足，想得到，却苦苦找不到这样的平台，现在我入行10多年了，也没有发现这样的平台。那我就当截止今日，没有这样的平台，没有谁能把这10个问题点解决。 也许，培训行业的大咖，有身份地位、有金钱资源，可以去尝试创办这样的平台，但是没有，为什么没有，因为这样的平台，不是有身份地位，不是有金钱资源就能搞定的，这需要付出堪比生命一样的代价，去耗费无法计算的时间，去一点点完成它。 那么，我李新海，愿意用大格局，大初心，舍己求人，为行业去做一些事情，去创业一个平台，我给它取一个名字，叫培训师百晓生。我会将培训师百晓生平台打造成为，至少可以解决上述新手讲师或资深讲师会遇到的10个问题。 画外音：之前有人给我提过宝贵的建议，让我写文章，不要写我李新海，这样写文章，会给别人一种感觉，感觉我特别自以为是，特别狂的感觉。说真的，我接受这个建议，但是我依然要这样写，这样用词，因为就是我，扛起了这份责任，若有某位讲师，愿意这样去做，为整个行业付出时间和精力，付出很多，那么我愿意与其一起合伙，一起为培训行业做一些事情。可是若没有人愿意扛旗，扛旗为新手讲师解决问题。那么就我一个人，愿意这样去做，那不算我李新海在做，还有谁呢？ 所以，培训师百晓生平台，从这篇文章开始，开始崛起，诚招每位讲师加入，成为实名会员。只要你有上述10个需求，那么来到培训师百晓生，这些需求能会一点点被满足。 同时，招募管理团队和创始会员。管理团队是和我一起共创培训师百晓生，和我平起平坐，我做创始人，你做联合创始人，我们每周都把时间和精力投入在培训师百晓生平台的发展上。若你没有时间和精力，但是有能力，偶尔能支持平台发展，那么，我邀请你成为创始会员，不定期给予平台一些支持即可。 这就是李新海创办培训师百晓生有10大理由，你若是讲师，心动吗 本文来源：培训师百晓生公众号，欢迎关注，点赞，评论，转发。

查看详情>> 你好朋友，我是李新海老师。 最近我在人资群，在讲师群，分别看见了一些争论，都在讨论企业培训到底有没有用。 人资群这边，负责培训的培训经理说企业培训没有用，无论是自己公司部门经理做内训师授课，还是花费高额培训费用聘请职业培训师授课，培训都没有效果，所以培训没有用。 讲师群那边，某位讲师的观点非常犀利，他说企业培训必须要解决企业的问题，企业要提高销售额，那做一次销售技巧的培训，就必须提高销售额。做任何主题的培训，也是一样，必须要能实现企业的目标，满足企业的需求。群里还有很多讲师也说出了自己的观点，他们表示，培训只是一次学习，一次训练，并不是治疗企业问题的万能神药，若一次培训就能实现企业的目标，那太不现实了。 看见人资群和讲师群的讨论，我忍不住了，我要发表我自己的观点，培训超级有用，任何企业都不能忽视培训的价值。我们忽视其他的因素，就单纯地找两个企业做对比，一个企业有培训，一个企业没有培训，100%是有培训的企业发展会好。 说到这，我突然想起了，伟大的中国共产党，带领我们中国发展经济，发展军事，一步步站在世界的高度，成为强者。如果把中国的发展视为企业的发展，那促使中国发展的诸多因素中，有一个不可忽视的因素，那就是党校的培训，国家机关和事业单位的培训。 哈哈，李新海老师不多举例，一个中国发展的案例，就等于10万字的各种论据，就足以证明培训是超级有用的。 有人说企业培训没有用，李新海说超有用，除非是三无培训 可是，既然培训这么有用，那为什么还有培训经理，还有讲师说培训没有用呢？ 那是因为培训不光是讲师来讲课，还有其他三个必须要做的动作。如果做了，培训100%有用，有效果。如果没有做，那么就是三无培训，那自然毫无用处了。 我也不卖关子，直接说说，到底是哪三个必须做的动作。 第一，培训课程中没有训练。 现在很多企业都称之为培训，早期不这么叫，叫讲座，某国企机关的人事邀请某知名讲师来企业做个讲座。也叫讲课，找讲师来讲个课。后期也不知道什么时候，就都统称叫培训了。但是只是换了一个称呼的词语而已，找来的讲师还是做一个讲座，讲授一个课程。在课程现场，根本就没有训练。只是让学员从不知道到知道，没有让学员从不会到会。知道和做到，是有距离的，若没有训练，那就是天和地的距离啊。 第二，培训结束后没有评估。 若有训练了，那很好，现场学员就能学会，只不过依然有学员，回到家，离开了课堂的氛围，丢失了那种感觉，当天晚上亦或第二天，就将学会的技能都忘掉了。所以还要有评估，很多企业安排培训结束，立刻进行试卷的笔答，这是一种测试学员知道不知道的评估，但是培训课程结束后的一周时间，乃至一个月，更要不定期的去考核他们是否能继续会，并且在设计考核的标准的事情，要高标准，要求是熟能生巧，这样的评估，才有意义，有价值，才能真正让学员学会。 第三，培训后没有绩效改进。 有训练了，有评估了，这很好，训练是基础，评估是保障，但是还远远不够，我们还需要，做绩效改进。三个必须做的动作，最后一个动作，是最关键的，只有做了这个动作，才能真正保证企业的培训是用的，是能出效果的，因为绩效提高了。换句通俗易懂的话，训练了证明课程现场学会了，评估了证明课程结束后熟练了，而绩效改进证明所学知识和技能，真正应用到实际工作中，并带来了绩效的提高。 文章写到这了，你若看懂了，估计你会被中草了，因为你会想问，那如何做绩效改进呢，有没有更系统的课程和资料呢？放心吧，不要着急，人资新力量HR联盟会在百位人资经理培养计划中，为你安排绩效改进的课程，让你具备做人资经理的能力，这个能力中，一定就包括绩效改进的能力。 本文来源：人资新力量公众号，欢迎关注，评论，点赞，转发。

查看详情>> 本文首发于“李新海”公号，想了解更多李新海奋斗点滴，欢迎订阅） 你好朋友，我是李新海。这篇文章，对于职业讲师，对于自媒体人，有着远超你想象的价值。 ——1—— 过去找借口，无章法 从2016年至2021年，只要不研发课程，不给企业或个人学员上课，只要不写书，正常情况下，我每天原创一篇文章，截止今天2022年2月14日，我已经写了831篇文章，每篇文章都超过1000字，外加写的两本书《培训师思维》《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》，我已经累计写了100万文字了。 这几年的时间，我写的文章为了我引流，我写的书带来潜在客户，为我做职业培训师的IP打造，做出了卓越的贡献，为我带来了远超想象的价值。 近期我升级了我研发的版权课程《职业培训师IP打造》的课件，里面提到了日更的知识点。我也曾经，多次指导学员，打造讲师IP，一定要做到日更文章，所以我决定，要起到良好的带头作用，我教学员，我自己更要做到。以后去掉研发课程，去掉给客户上课，去掉写书等借口说辞。就是每天日更，无论自己有任何事情，包括家里大事小情，包括我本人生病，感冒发烧等，都要每天写一篇文章。 李新海揭秘：2022年自媒体矩阵新打法，亲身实战案例分享 ——2—— 现在做日更，有矩阵 我刚刚说，要做到日更，这可不是忽悠，更不是一时兴起，而是因为我经过多年的思考，和结合自己事业的创新，我研究出来了2022年自媒体矩阵新打法，这个矩阵可以有效帮助我，厚积薄发，每天积累文章，并长期做下去，实现打造个人IP的价值。 我现在除了这个李新海的公众号之外，还有4个公众号，分别是五步成师、培训师百晓生、人资新力量、新机会网。 从今天开始，我每天写一篇，今天这篇发布到李新海公众号里面，明天写一篇发布到五步成师公众号，后天写一篇发布到培训师百晓生公众号里面。若有时间，我就多写几篇，提前写好，为日更做准备。 写了文章，矩阵的基础，还有后续的动作要执行。 第一步，就是阅读文章，录制出音频，上传喜马拉雅，或其他音频平台。 第二步，就是根据文章，录制短视频，文章是你自己写的，那大体的意思，你都知道了，你录制短视频，可以轻松搞定。而我李新海，为了配合上述五个公众号。我用自己五个手机号，申请了五个视频号，分别是五步成师、五步成师李新海、培训师百晓生李新海、人资新力量李新海，新机会网李新海。当你录制了短视频，再上传对应的视频号，你就距离成功不远了。 各位朋友，上述内容，就是我李新海2022年的自媒体矩阵玩法。客观讲，一点都不难，先写文章，再录音，最后录制短视频，非常适合新手操作。我曾经还录制一个短视频，已经发布视频号了，那就是，你可以先录制短视频，发布视频号，提取视频的音频发布喜马拉雅，最后音频转文字，再发布文字。不过直接录制，对于新手来说，有一定难度，所以今天的文章，更多是写给新手讲师，新手自媒体人的。不管你是否跟我学五步成师，是否愿意跟随我的脚步，一起发展自媒体，一起打造个人品牌，我都愿意每天去践行这自媒体矩阵。 我在2016年到2021年，已经靠文章实现了目标，实现了价值，那么现在2022年，没有借口的日更，五个公众号对应五个视频号，更可以打造出靠谱的IP，就让我们用一年的时间，到2022年12月末，看看效果吧。

查看详情>> 你好，所有关注五步成师，关注李新海的朋友们，尤其是在付费购买了百日出师训练营、培养计划终身制和特权传承弟子班的学员们。 我带你用图文的形式，和李新海一起总结2021年。这一年，到底做了什么，我为什么做这些事情。 2021年01月11日创建五步成师粉丝群，给粉丝做活动，做福利，增加五步成师的影响力。同时录制网课《如何百度霸屏》《如何规划文章》，给付费学员学习。 2021年01月23日录制《如何选择主题：选对适合你的黄金赛道》课程。 2021年02月05日进行跨年演讲《辞旧迎新，选择对标偶像》。 2021年02月10日在京培联韦玄峰老师的认可下，正式任命我为京培联秘书长，负责推动京培联发展。 2021年03月31日五步成师双证班，正式推出，确定了全年的课程表。 2021年04月01日李新海将百日出师训练营，90天，90个任务，录制成短视频，发布出去。 2021年04月08日五步成师弟子班，沈阳聚会，链接人脉，对接资源，畅聊未来。 2021年04月16日《培训杂志》内训师大赛组委会聘请李新海担任师道匠心内训师大赛的评委。 李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到 2021年04月24日李新海在上海举办《培训师霸屏变现公益课》。 2021年05月03日联络北京的讲师朋友，组织了AA制的聚餐，吃着北京烤鸭，聊着培训行业的新发展，我得到了在场老师的支持，大家一致要帮我做社群，做平台。 2021年05月13日李新海决定重启人资新力量社群，招募管理团队，打造全国总群和各城市分群。 2021年06月07日李新海做线上直播，分享研究10年的商业模式，招募合伙人，共同奋斗。 2021年06月08日李新海支持弟子开心，成立开心读书会。 2021年06月13日五步成师培养中心推出《三天偷师体验营》。 2021年06月26日五步成师双证班重庆站如期举办。 2021年07月06日在京培联中负责全国培联的推优大赛，推荐多位五步成师学员参加比赛，获得历练成长。 2021年07月17日在北京举办TTT公益课，让更多的北京精英了解到《五步成师》课程的魅力和价值。 2021年07月24日五步成师双证班北京站如期举办。 2021年08月18日橘瓣公开课启动，每天分享知识点，每月分享课程。为内部学员开发课程，提供现成的内容。 2021年08月31日李新海支持弟子徐伯达，成立伯达素材社。李新海支持弟子樊靖云（思创老师），成立思创磨课营。李新海支持合伙人刘海涛，成立鹰流加速培训部落。 2021年09月08日李新海设计并推出《职业培训师能力水平证书》。 2021年09月25日京培联推优大赛北京赛区的决赛，在我的操办下，按计划举办，选出六强选手晋级，其中有3位是李新海的弟子或学员。 2021年09月30日筑成咨询公司面向全国招募优秀的职业讲师，以五步成师内部弟子和学员为主。 李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到 2021年10月01日李新海支持弟子李睿，成立睿择生涯赋能社群。 2021年10月10日李新海发起的第五届培训师节，如期举办，这次联合了多位合伙人一起举办活动。同时，沈阳北一路万达五楼的领办共享办公试营业了，我办理了租用手续，开始搬家，以后五步成师培养中心在这里办公。 2021年10月20日李新海研发出来《百万IP讲师速成地图：从你默默无闻到学员抢着付费》的课程，并进行了线上直播分享。 2021年11月06日人资新力量10周年庆生聚会，在喜宴酒店举办。 2021年11月13日五步成师双证班上海站如期举办。 2021年11月23日五步成师培养中心，确定了学员报名的学习流程。 2021年11月26日李新海剪辑了《平凡的荣耀》电视剧，共计249个培训素材的片段，适合沟通、领导力、执行力、演讲等课题，作为内部资料，直接给予内部学员。 2021年11月30日李新海线上直播，招募2022年合伙人。 2021年12月01日为成熟培训师研发《职业培训师IP打造》训练营，在京培联社群中分享。 2021年12月02日李新海带领人资新力量管理团队，在半年时间，设计新logo，印制新衣服。招募HR实名会员5000人左右，在北京、沈阳、上海、河南、武汉，建立分支社群。 李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到 2021年12月20日京培联社群，在李新海的运营下，发展到500人，把群做满了，现更名为培训师百晓生。 2021年12月28日李新海进行了跨年演讲《讲师变现密码：新手崛起十个关键词》。 2021年12月29日李新海策划并落地了京培联线上颁奖典礼。 2021年12月30日李新海策划并落地了人资新力量线上颁奖典礼。 上述李新海的时光轴，罗列了部分转折，或标志性的时间节点。但是没有包括，私教学员、给企业做内训、支持弟子写书，尝试抖音和视频号的录制，出差拜访北上广各地的优秀培训师或机构。 2021年，有人觉得我做的事情很多，也会有人觉得我做的事情还不够，对我要求会很高。但是若深度的交流，问我一个问题，那就是，为什么李新海会做这么多事情。 其实答案，非常简单，李新海所有做的事情，无不是在服务五步成师的付费学员，不管是研发课程让学员学习，还是介绍渠道或企业让学员变现，还是创办人资新力量和培训师百晓生，都是在用尽力量，想方设法，为五步成师的弟子和学员，找出路。 因为我李新海的核心竞争力，就是四个字，说到做到。课程好是一方面，学员付费学的是课程，没有错，但是我要考虑的是，如何让学员看见希望，如何给学员搭建一个讲课的舞台，不管最终，学员是免费授课，还是收费授课，起码，我李新海为每一个学员去考虑，去行动。 李新海时光轴：总结2021展望2022，只为说到做到 2022年已经到来，刚刚总结了2021年，那么我来展望2022年。如果我给2021年打分，我自评70分吧，虽然尽力了，但是还有很多没有做到位。2022年，我要继续说到做到。我要给五步成师付费的弟子和学员，三句话承诺。 第一句，给无课程的弟子和学员，立刻能用的模板课程。 这些年，很多人和我学五步成师课程，他们中20%的人表示，愿意开发课程，80%的人表示，希望可以从我这学习到现成的模板课程，不需要他们开发，他们可以直接拿去用。为此，我2022年，每个月开发一个通用的模板课程，1月份是时间管理，2月份是职场沟通，3月份是阳光心态。总之，把所有常见的通用课程，都开发出来，做好课件，写好逐字稿，让付费的学员，可以直接去讲，通过几次磨课，很快就可以出师了。 第二句，给无客户的弟子和学员，对接更多的渠道资源。 五步成师培养中心，不光给学习，更给结果，更支持学员变现。所以，只要是已经有课程了，不管是版权课程还是模板课程，经过磨课，讲课的水平已经达标，那么，就可以得到李新海所有的渠道资源。目前最大的两个渠道平台，就是人资新力量和培训师百晓生。2022年，这两个平台，会有更多互动，更多发展安排。同时李新海也会制作讲师名册，去各大协会，商会，企事业单位，重点推荐我们的讲师，为五步成师的付费弟子和学员，赢得更多讲课的机会。 第三句，给无书籍的弟子和学员，写书出书的赋能支持。 我李新海的成长，我深知出书的价值，出书的我和没有出书的我，发展千差万别。所以我一定要鼓励弟子和学员出书，尤其是弟子，我会带着他们写书，尤其是帮他们设计书籍的目录，帮他们搞定最难的部分，而且2022年，我也会去北京拜访各家出版社，结交更多出版方面的资源，为落地出书计划，说到做到。 马上就春节了，已经是五步成师的弟子和学员，我建议你自行列个2022年的发展计划，如果有需要，也可以和李新海老师一起交流确定。 若你一直关注五步成师公众号，关注李新海的发展动态，但是内心，也有想转型培训师，想学五步成师的想法，那么，我建议你春节之前报名，然后春节放假期间，和李新海老师一起沟通，确定2022年的转型计划，学习计划，并第一时间学习五步成师的线上课程，拿到更多内部资料。 好了，总结2021，展望2022，这篇文章写完了，提前祝福大家，新年快乐。祝福大家，2022年，都实现自己的目标。

查看详情>> 很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程， 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。 五步成师是什么，是变现的服务吗？如何成为一名培训讲师 首期开班，共计招收了14名学员。这14位学员，在报名之前，都会问我一个问题，五步成师是哪五步？ 时至今日，已经2020年12月了，由于我在线上宣传推广五步成师课程，经常有感兴趣的学员与我私信，询问，五步成师到底是什么呢？五步成师是哪五步？ 五步成师是什么，是变现的服务吗？如何成为一名培训讲师 那我今天统一回复一下，给出标准的答案。 之前关于五步成师是什么的文章，我已经写了四篇了，五步成师是TTT课程、是课程的阶段、是组合的套餐、是发展的方向，已经非常详细了，但是为了结果、为了成为有课可讲的培训师、为了成为有粉丝、有个人品牌、有付费学员，更为了五步成师有五个步骤，所以配合前面四个五步成师是什么的文章，今天我再写第五篇，以让五步成师因为有变现服务而完整，成为体系，得到学员的口碑和认可。 喜马拉雅发音频 喜马拉雅，是全中国非常棒的音频平台，流量很大，若你作为新手培训师，想在全国范围内吸粉引流，那你就注册个人的账号，录制免费的音频，发布出去，看看效果。 若你的音频内容很好，讲得精彩，就会有人很大陌生人通过音频关注你，加你微信，有的还会主动要报名你付费的课程。 所以像喜马拉雅这样的音频平台，你一定要多加使用，而五步成师学院的所有弟子和学员，将在学完课程之后，进入变现服务，第一个服务，就是在喜马拉雅做音频矩阵。可以想象，这会有多大的影响力。 备注：不光就这一个喜马拉雅音频，五步成师学院会与时俱进，寻找并选择其他的音频平台，多平台分发，形成互联网影响力。 微信群直播微课 当喜马拉雅音频引流后，添加你个人微信，你会得到非常多的潜在客户，你可以创建微信群，在群里直播微课，用语音进行讲课，转化学员，实现变现。 这是自己的流量，同时也可以合作其他微信群的群主，去其他群讲课引流，帮助群主激活那些毫无生机的微信群。 小鹅通引流培训 五步成师学院目前使用了小鹅通线上学习平台，所有培养的弟子和学员均可将免费课程、低价课程，上传至五步成师学院进行引流变现，为销售线下课程和更贵的高端课程做铺垫。 线下免费公开课 小鹅通引流培训是线上引流，同时也可以开线下免费公开课来引流，纯免费公益的可以，收费99元的也好，均可吸引更多的学员来参加学习。这样你就可以得到更多人的关注和认可。 去企业免费培训 喜马拉雅、微信培训、小鹅通和免费公开课都是 针对个人市场的。而企业市场，还没有开拓，所以五步成师学院李新海导师，会组建团队，联系全中国大中小企业，为企业提供免费的培训清单，帮助企业成长，为五步成师学院的弟子和学员找到出口。 这就是五步成师，五大变现的服务，你清楚了吗？ 你学习五步成师课程，参加千位培训师培养计划，你是想去企业上班，还是成为职业培训师，甚至商业培训师呢，不同的方向，你需要提前决定，你的选择，就影响了未来的命运。 五步成师是什么，是变现的服务吗？如何成为一名培训讲师 今天这篇文章，和大家分享了第五个，五步成师的变现服务，其他文章，如果你还没有看过，感兴趣的朋友，可以关注五步成师李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成师的全部内容。

查看详情>> 很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程， 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。 五步成师是什么，是发展的方向吗？如何成为一名培训讲师 首期开班，共计招收了14名学员。这14位学员，在报名之前，都会问我一个问题，五步成师是哪五步？ 时至今日，已经2020年12月了，由于我在线上宣传推广五步成师课程，经常有感兴趣的学员与我私信，询问，五步成师到底是什么呢？五步成师是哪五步？ 五步成师是什么，是发展的方向吗？如何成为一名培训讲师 那我今天统一回复一下，给出标准的答案。 五步成师课程早期定义为培养企业培训师，随着《五步成师》课程不断迭代，私教学员不断沉淀，最终，在专业和商业，在不同角度上，形成了五种不同的培训师。他们分别是企业培训师、产品培训师、内训培训师、职业培训师、商业培训师，下面我来详细介绍一下。 成为企业培训师 企业培训师，是指在企业内部全职做培训的人，他们大多进行新员工培训，通用能力培训。总结一句话，就是给学员讲企业需要他知道的内容。 成为产品培训师 产品培训师，是指在企业内部全职讲授产品知识的人，比如新产品上市，新产品推广。总结一句话，就是给学员讲企业所经营产品的内容。 成为内训培训师 内训培训师，是指企业各部门精英人士，以兼职的身份，在企业内部进行培训，支持公司层面的培训需求。 其实，企业培训师、产品培训师和内训培训师，都是五步成师学院根据他们三者的特性，进行的类别区分。不同培训机构，不同培训师，叫法上会不一样。 成为职业培训师 职业培训师，是与企业无关，依托讲师经纪公司，合作培训机构，由专业的销售去推广职业培训师的课程。总结一句话，职业培训师，就是讲课，不涉及销售的内容。 成为商业培训师 商业培训师，是自由人，自己招生对接客户、自己讲课升级迭代，打造自己个人品牌，吸引粉丝变现。 这就是五步成师，五大发展方向，你清楚了吗？ 你学习五步成师课程，参加千位培训师培养计划，你是想去企业上班，还是成为职业培训师，甚至商业培训师呢，不同的方向，你需要提前决定，你的选择，就影响了未来的命运。 五步成师就这些内容吗？ 还有惊喜哦，更多内容，我们下次继续分享。 不过可以分享给你一个思维导图，让你更好的了解五步成师到底是什么？ 五步成师是什么，是发展的方向吗？如何成为一名培训讲师 今天这篇文章，和大家分享了第四个，五步成师的发展方向，其他第五个内容，后续分享，感兴趣的培养，可以关注五步成师李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成师的全部内容。

查看详情>> 很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程， 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 首期开班，共计招收了14名学员。这14位学员，在报名之前，都会问我一个问题，五步成师是哪五步？ 时至今日，已经2020年12月了，由于我在线上宣传推广五步成师课程，经常有感兴趣的学员与我私信，询问，五步成师到底是什么呢？五步成师是哪五步？ 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 之前我写了两篇文章，分别从五步成师的具体内容和课程阶段来解释五步成师。而这篇文章，我们从五步成师学院的角度，来告诉大家，五步成师学院有哪些组合的套餐，正好有五个，这也凑成“五步成师”了。 第一个套餐：网课讲师变现套餐 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 五步成师，早期是培养企业培训师的。 现在2020年，知识变现越来越火，很多人想一边上班，一边兼职做网课讲师，那既然有需求，五步成师学院就在2020年3月份录制了三门线上课程。 《12招讲课提升术：帮你征服全场》，价值199元 《培训师思维（线上版）》，价值99元 《百万讲师躺赚秘术：人人可复制的变现系统》，价值199元 这三门课程，放到一起，就是网课讲师变现套餐。 备注： 1、随着五步成师学院导师团队对网课讲师需求课程的研发，会录制新的课程，并添加至该套餐中，现在有三个课程，那以后就会有5个，10个，20个课程，请大家持续关注。 2、由于是线上课程，都是录制好的课程内容，所以没有导师团队的私教辅导。全程需要你学习线上课程并自己去应用。 第二个套餐：课程开发系统套餐 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 之前，我写的文章里面介绍过，五步成师的班型分为，专业班、职业班、商业班、变现班和精华班，共计五个班型阶段。 而涉及到课程开发的课程，包括以下三门课程。 《五步成师专业班》2400元 《五步成师职业班》4800元 《五步成师商业班》9800元 这些年，越来越多的学员想做培训师，都明白了一个道理，那就是一定要先开发一门属于自己的课程。 所以，不管演讲口才好不好，一定要先从头脑思维出发，去开发设计一门好的课程。 由于单独报名五步成师各班型的课程，价格较贵，而且李新海导师现在也不讲这些课程了，只讲新开发的课程，所以特将专业班、职业班和商业班，组合成一个课程开发的套餐，并以最优惠的价值，让广大学员可以通过线上来学习。 备注： 1、建议一定要按照专业班、职业班和商业班的顺序来学习。 2、 由于是线上课程，都是录制好的课程内容，所以没有李新海导师的私教辅导。全程需要你学习线上课程并自己去应用。 第三个套餐：百日出师交付训练 该训练营有课程、有配套教材、有任务、有服务、有结果，具体请看这三张思维导图。 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 1、报名后赠送价值100元的《培训师思维》《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》纸质书，包邮哦。 2、报名后赠送价值4800元的《五步成师精华班》线下面授门票一张。若不购买套餐，单独报名面授课程，门票均按4800元售票。 第四个套餐：千位讲师培养计划 1、报名后可得线上课程和训练营的所有内容。 2、千位讲师培养计划会在90天后继续培养你，按年或终身制。 3、帮助你深度落地90天训练营的全部内容，帮助你更好地讲课，打造IP，并持续变现。 4、如果你想找工作，去企业就业，千位讲师培养计划会推荐你去企业面试，指导你如何制作简历，如何面试，如何试讲，乃至如何通过试用期。 第五个套餐：优先特权传承弟子 1、报名后可得千位讲师培养计划所有的内容。 2、报名后可得弟子名号，师父李新海为你背书。 3、报名后可得小灶训练，绝密资料，让你拥有神奇的哆啦A梦。 4、报名后可得李新海所有收费课程的门票，让你可以终身学习精进。 5、报名后可得李新海原创的版权课程，你可以直接拿去注册版权证书。 6、报名后可得优先权，很多学员有疑问咨询老师，弟子优先得到师父的私教指导。 7、报名后可得李新海原创的知识、体系、方法论和模型，给你课程赋能。 8、报名后可以和李新海一起写书，出书成本共同承担，书籍营销推广一起来操作。 9、报名后可以帮助你招生，帮助你创业，李新海所有资源都全力以赴支持你发展属于自己的事业。 10、报名后还有其他的好处，随时时间的增加，后续再增加。 这就是五步成师，五大组合套餐，你清楚了吗？ 想成为职业培训师，甚至是能变现的商业培训师，需要你选择适合自己的学习套餐，因为有的人自学能力强，有的人更需要私人订制的私教，不同的套餐，为你带来的结果是不同的，但是只要你选择了适合你的套餐，那你100%可以成为培训师。 五步成师就这些内容吗？ 还有惊喜哦，更多内容，我们下次继续分享。 不过可以分享给你一个思维导图，让你更好的了解五步成师到底是什么？ 五步成师是什么，是组合的套餐吗？如何成为一名培训讲师 今天这篇文章，和大家分享了第三个，五步成师的课程阶段，其他二个内容，后续分享，感兴趣的培养，可以关注五步成师李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成师的全部内容。

查看详情>> 很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程， 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 首期开班，共计招收了14名学员。这14位学员，在报名之前，都会问我一个问题，五步成师是哪五步？ 时至今日，已经2020年12月了，由于我在线上宣传推广五步成师课程，经常有感兴趣的学员与我私信，询问，五步成师到底是什么呢？五步成师是哪五步？ 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 那我今天统一回复一下，给出标准的答案。 五步成师早期是2天的课程，经过多年内容迭代，为更系统的培养学员，已经形成了多个班型。 有专业班，职业班，商业班、变现班和精华班，共计10天的课程。说来也巧，五个班型，组成了五步成师的五大课程阶段。目前五步成师前四个班型，是线上学习，先学习专业班、职业班，商业班和变现班，然后参加线下面授的精华班。 第一个班型： 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 第二个班型： 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 第三个班型： 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 第四个班型： 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 第五个班型： 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 这就是五步成师，五大班型阶段，你清楚了吗？ 想成为职业培训师，甚至是能变现的商业培训师，需要线上学习前四个班型阶段，然后再参加线下面授的第五个班型，精华班，那100%可以成为培训师。 五步成师就这些内容吗？ 还有惊喜哦，更多内容，我们下次继续分享。 不过可以分享给你一个思维导图，让你更好的了解五步成师到底是什么？ 五步成师是什么，是课程的阶段吗？如何成为一名培训讲师 今天这篇文章，和大家分享了第二个，五步成师的课程阶段，其他三个内容，后续分享，感兴趣的培养，可以关注五步成师李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成师的全部内容。

查看详情>> 很多人想成为培训讲师，很多人学演讲口才课程，学TTT课程， 他们有需求，到处找课程学习，无可厚非，是他们当下能找到的最好解决方案。 但是，五步成师版权课程出现了，李新海导师在2013年6月1日将课程原创开发出来，并对外授课。 五步成师是什么，是TTT课程吗？如何成为一名培训讲师 首期开班，共计招收了14名学员。这14位学员，在报名之前，都会问我一个问题，五步成师是哪五步？ 时至今日，已经2020年12月了，由于我在线上宣传推广五步成师课程，经常有感兴趣的学员与我私信，询问，五步成师到底是什么呢？五步成师是哪五步？ 五步成师是什么，是TTT课程吗？如何成为一名培训讲师 那我今天统一回复一下，给出标准的答案。 五步成师是一门课程，早期研发的时候，定位就是线下2天的速成课程，通过2天课程的讲授和课程结束之后的训练，来让学员具备开发课程和讲授课程的能力，成为一名有课程，能讲好的培训讲师。 第一步：培训大纲设计 所谓五步成师，从结果上看，身为培训师，企业内部和培训机构都会和培训师索要课程大纲。从起点上看，要想成为培训师 ，你需要先有一门课程，如何研发一门课程呢，需要先有培训 大纲。 所以培训大纲，是第一步，就犹如盖房子的设计图纸，也犹如人的骨架。 第二步：培训素材设计 有了大纲，要把课程做完整，就需要找到各种素材，将课程丰富起来，常用的培训素材有，案例、故事、游戏、互动、图片、音乐、视频和名言，再配上你的专业知识和实战经验，那这个课程就开发完成了。好比你有了设计图纸，还需要砖头和水泥，好比你要女王造人，你有了骨架，还需要血肉，这样才是完完整整的人。 第三步：培训课件设计 课程完成之后，要制作成课件，目前培训行业常用的软件，就是PPT，你要想成为培训师，那课件制作和设计的能力，必须要有。 第四步：培训技巧设计 课件制作好了，那就要设计课程的开场，过渡和结尾，要课程精彩，虽然学员来听课，免费也好，付费也好，听的是专业知识和实战经验，培训素材的搭配可以让知识和经验有利于理解，但是如果一盘菜，还需要什么，那就是调味料，咸盐和味精，酱油和醋，就是培训技巧，开场要吸引人，过渡要自然而然，结尾要总结到位。 第五步：培训模拟演练 技巧设计好了，那就练，真刀真枪在培训现场讲，只有真实走上讲台，才能感受现场氛围，才能在每一次讲课中得到反馈，才能有针对性的进步。可是，这样的机会有吗？还是很少的，所以我们要模拟实战，不能打无准备的仗，在正式培训之前，自己讲，自己练，对着镜子讲，对着台下空无一人的桌椅讲，也可以安排家人和朋友来现场听你授课，给你最真实的反馈。 这就是五步成师，五个步骤，你清楚了吗？ 作为两天的课程，上课学习前四步，课后练习第五步，那100%可以成为培训师。 五步成师就这些内容吗？ 还有惊喜哦，更多内容，我们下次继续分享。 不过可以分享给你一个思维导图，让你更好的了解五步成师到底是什么？ 五步成师是什么，是TTT课程吗？如何成为一名培训讲师 今天这篇文章，和大家分享了第一个，五步成师的课程内容，其他四个内容，后续分享，感兴趣的培养，可以关注五步成师李新海，可以再去看其他的文章，了解五步成师的全部内容。

查看详情>> 几经风雨，几度寒霜。吹又暖，是春风。感恩在事业低潮期遇到李新海老师，传道胜无言。 2020年，对我来说意义非凡的一年。 我是一名企业内训师，从业务组长到竞聘成为部门培训师，整整有五年。这五年自己摸索从培训需求调研到培训效果评估的闭环流程管理方案，自己搭建兼职讲师团，自己开发课程与编写案例库，越做越热爱！然而在疫情发生后我遇到了职业发展瓶颈以及它所带来的前所未有的危机感。那段时间充斥着满满的焦虑与不放弃放手一搏的豪情壮志，寻求着出路的自己终于在今年七月非常幸运的遇见了李新海老师。 在知乎上，他的介绍让我热血沸腾，我想着这样一位坚持专注于培养培训师十年的人一定是非常具有匠心的人，果然在接下来的电话沟通中，我发现了李老师身上与其他培训老师不一样的东西。 他热爱分享，培训技巧、知识、讲授方法、千辛万苦收集到的案例都不吝分享，他说知识会因为分享而价值最大化；他热爱思考，三年内出了两本适用性极强的书就是他日积月累，每日思考并记录的产出物，有兴趣的朋友们可以京东搜索《五步成师》、《培训师思维》这两本书。 转型内训师，充斥着满满的焦虑，直到跟随五步成师李新海 他还坚持每天必出一篇原创文，将思考的信息有逻辑的输出；他爱惜人才，只要是热爱培训，只要是想要成为培训师，只要是找到了他，他会都竭尽全力的为你铺一条通往培训的康庄大道；他热爱专研，《五步成师》迭代到了第八版，通过不断萃取，优化的方法更加容易被吸收，通过坚持不懈的刻意练习，培训师不再是遥远的梦想。 与他的通话让我看到了继续走下去的曙光，看到了照亮我在成长路上的那盏明灯，看到了亦师亦友的李老师在培训师导师的阶梯上向我招手。于是当天我加入了李新海老师的千位培训师培养计划。 在这里我接触到了更加广阔的知识 、技能 、工具以及方法。短短的3个月，我的课程开发与培训中的演绎都有了明显的可见性的进步。前几年就曾经听说过现在是VUCA时代，那时感受不深，直到今年的疫情结束，企业对于培训师的要求愈发高，那怎么在加速迭代、日益复杂、边界模糊的大环境下，做出企业需要的课程呢，又怎么样去展现自己的专业性呢？李新海老师的课程会告诉你，线上微课程怎么制作，怎么提炼精华；线下赋能课程怎么开发、怎么提升培训效果；如果你想走商业路线，他还可以指导开发原创版权课程，并进行全网推广。对于当下，实用又实用，是的，李老师开设的所有学习成长班就是这样的目的明确，跟随他是我的幸运。 如今李新海老师又研发了“百日出师”的训练营，针对于在VUCA时代潮流中的我们，就像是及时雨，帮助我们快速成长，快速成为合格的培训师。只需三个月的时间，即90天。将一名新手或成熟培训师进行专业和商业化打造，让其拥有版权课程、讲授能力、写出书籍、开公开课和走进企业。三个月的时间会通过不断的积累来实现最后的质变，比如在初期会教如何建文件夹，不要小看这个步骤，建的好，对于后期的输出才能更加得心应手，否则文件夹里的东西只会留在电脑里的一个角落结灰，然后会带着你完善课程大纲，制作版权课件。第二阶段就是不断的试讲，试讲，再试讲，要知道好课都是靠磨出来的，而李老师就会在这个阶段不厌其烦的听你讲，陪你磨课。最后一个阶段是我们的冲刺阶段，不走出去怎么知道自己是什么水平呢，所以李老师会联合企业给予一个外出为企业培训的机会，打开眼界，提升格局，不外乎走出去看看。如此让人振奋的训练营非常值得参加。具体安排如下： 转型内训师，充斥着满满的焦虑，直到跟随五步成师李新海 转型内训师，充斥着满满的焦虑，直到跟随五步成师李新海 转型内训师，充斥着满满的焦虑，直到跟随五步成师李新海 当然在这几个月我深切的体会到了“授人以鱼不如授人以渔”这句话的精髓，因为五步成师平台，因为李新海老师无私的辅导，我最终选择从千位培训师培养计划升级成为弟子班了，愿意跟李新海师父长期学习。知行合一的人，不多见，而李新海老师绝对算得上优秀的知行合一的培训师导师。这样的机遇我不想错过~ 在这里我还有个小故事分享给大家，别人有盛大的拜师仪式，然而李新海老师没有。正式成为徒弟的那天我对师父说想要去敬茶，完成拜师仪式，然而师父告诉我拜师仪式给取消了，原因是他收徒弟是要用一辈子去服务，用行动扶持徒弟成长的，何况全国各地都有他的弟子，将拜师仪式的时间调整为对弟子的培养，更对得起别人对他的那句“师父”的称呼。听到这里有一种深深的感动，一日为师，终身为父，他一定也是秉着为师为父的责任去收的徒弟，只因为他真的是用心，而不是只管收钱不管培养。在五步成师培养计划群里，师父被亲切的称之为“多啦A梦”。 因为他资源丰富，又热衷于分享，在这里不用怕起步慢、起步难，一切都因遇见师父而刚刚好！ 鱼知水恩，乃幸福之源也，我知师恩，乃师德所向也~

查看详情>> 你好朋友，我是五步成师学院的创始人，我叫李新海。 自从2013年1月1日起，我就开始研发《五步成师》课程，并与2013年6月1日举办了第一期的线下课程。时至今日，2020年11月6日，在我直接或者间接的推动下，部分学员取得了骄人的成绩。 有部分学员成功入职企业，担任企业培训师的岗位，其中表现最好的一位，孙老师。没有认识我的时候，做化妆品销售督导，月收入2000元，经过我的培养，成功面试，入职定薪7000元，后来经过自己的努力，涨工资至9000元，现在发展更好，已经年薪30万了。 有部分学员成功对接讲师经纪平台，在经纪平台的大力推动下，2019年的授课量达到100天以上，实现了年入百万的目标。 有部分学员成功对接培训机构，为企业客户进行内部培训，成功变现，得到企业客户的高度评价。 有部分学员通过百度霸屏，平台引流，社群微课，为自己招生，已经在北上广等地开设属于自己的公开课，并得到了个人学员的一致好评。 这是五步成师学院这些年的真实成绩，说实话，我李新海写文章，也只能用部分学员，这个部分可以是1个人，也可以是总数的20%，但是还有很多五步成师的学员，并没有实现他们想要的结果。 有人说，师父领进门，修行靠个人。这话没有错，整个培训行业，90%的培训师或讲师都是这么操作的。但是我李新海，我创办的五步成师学院，在培养培训师这个垂直领域，我不会让学员靠自己的，我要让五步成师学院成为每一位弟子或者学员的靠山，我要真真切切的为他们每个人的福祉去思考去行动。 其实所有来五步成师学院学习的学员，真正关心的就两个问题。 第一个问题，想转型培训师，如何能对接企业，面试成功，找到企业培训师的工作，赚取月薪。 第二个问题，想给企业培训，如何能对接企业，进行内训，找到多家企业有课可讲，按天收费。 五步成师学院征集合作企业，为学员提供就业或授课的机会 既然如此，那五步成师学院就在全国范围内征集合作企业。 第一，与企业合作，免费帮企业招聘培训师这个岗位，所有推荐到企业去面试的培训师，均已经在五步成师学院系统参加过五步成师课程，并经过考核的培训师。让企业的人力资源部或企业大学，需要用培训师的时候，可以第一时间有人员被推荐。 第二，与企业合作，免费帮企业讲授一次内训课程，主讲培训师为李新海与其五步成师学院培养的优秀培训师。李新海导师为企业精挑细选，深度开发四门课程，分别是《心态正能量》《时间方向盘》《超速执行力》《霸屏营销术》，而更多优秀培训师的精选内训课程，将后陆续公布，敬请期待。若企业觉得免费的内训课程，很棒，后续还想深度学习，也会有收费的内训清单，供企业深度选择。 所以，从2020年11月10日起，我将兵分两路去征集企业进行合作。 第一路，线上推广，写文章，录制音频和视频，在多个知名媒体平台分发，让企业的老板、人力资源部经理和培训经理看见，并主动联系我，自愿成为五步成师学院的合作企业。若有人提供线索，帮助转介绍，让更多的企业与五步成师学院合作，那转介绍这个人，将得到《培训师思维》和《五步成师》两本书，以资鼓励。 第二路，线下扫楼，通过前程无忧和智联网站找到企业线索，通过打电话约访或者陌拜登门的形式，直接联系企业，由于五步成师学院总部在辽宁省沈阳市，所以先从沈阳开始，然后覆盖北京，上海，深圳等地，总体原则是以直辖市或省会优先。 有人说，培训师高高在上，只讲理论，只说不做，不能做表率作用。 有人说，培训师是骗人的，培训课程不落地，收钱了就不管学员了。 还有人说，就算你李新海能做到知行合一，你李新海不是骗人的，你可以让培训落地，做学员靠山，给学员真的落实合作企业，但是现在这个时代，线下扫楼，真的行吗？会不会太low了啊。 可能没有人这么问，我这么说，其实是我李新海自己问自己的，也希望我现在的回答，可以帮我表个态，让所有企业和个人看见这个文章，明白我到底是怎么想的。 李新海表态： 目前中国做培训师培训的机构有很多，但是真正做培训师培养的，愿意用全部力量支持学员找培训师工作和去企业讲课的平台非常少，我目前不能妄自菲薄，说五步成师学院是唯一的一家，但是我李新海愿意用真实的行动，去一家一家地谈，先谈中小企业，大企业，再谈国企，外资企业，我的目标只有一个，要让中国500强，世界500强，将五步成师学院视为，中国最佳的培训师培养平台。 一家家谈，可能会很慢，但这个过程，我本人必须经历，我更要录制短视频，让所有人看见，我在摇旗呐喊，我在为这一事业打拼。我李新海是1986年出生的，现在2020年，我34周岁，接下来，50年，我将用生命，去谈下一个又一个企业。同时我相信，五步成师学院后续，随时合作的企业越来越多，一定会有更多学员加入，一定会有更多团队伙伴加入，来共同实现这个理想。 本文来源：五步成师公众号，欢迎关注，留言，转发。

查看详情>> 你好朋友，今天是2020年10月31日，我怀着激动的心情，通过自媒体平台向全网公布，我李新海自主研发的“百日出师”交付训练营，于今日上午10:10日，完成研发。 2017年12月，我发起了千位培训师培养计划，我用《五步成师》课程和“私人订制”的服务，来指导学员原创开发版权课程，并进行全网推广。 很多人通过自媒体了解我，和我微信或电话交流，出于对我本人的信任，报名了千位培训师培养计划，愿意长期跟随我学习，并最终实现讲课变现。 而我在2019年10月10日确定了《五步成师》的课程文化，其中永远追求的使命，就是让培训师讲课变现更轻松。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 所以，我必须要努力，用心地培养付费弟子和学员，来真正帮助到他们，让他们满意，让他们出师，让他们的企业客户或个人学员给与他们高度的评价。 几年前，我为《五步成师》课程起了一个朗朗上口的口号，叫五步成师，早日成师。 我心想，只要弟子和学员努力，我尽全力去支持他们，那就一定可以让他们拿到结果，早日成师。 可是呢？口号仅仅是口号。 每次有学员报名了中国千位培训师培养计划，向我索要具体的课程安排，即课程表的时候，我只能把这个内容给到学员。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 我告诉学员，你就一步步操作，也可以跳步，每一步我都会辅导你的，就让我们一起完成这个计划吧。 然后，学员按照上面的安排学习，我自己忙五步成师学院的发展。 可是结果呢，学员没有拿到结果、学员走了弯路、学员每天的进度不和我说、学员期望的是每天的学习安排，而不是10大任务，并且没有时间期限。 所以，我李新海回顾了我的成长史，将其中的精华提炼，并符合当下的趋势和教学手段。 研发出来了，“百日出师”交付训练营。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 此交付训练营研发完成后，之前的口号叫“五步成师，早日成师”，那就匹配出了下一句，“五步成师，百日出师”。好了，不卖关子了，现在为大家详细介绍，百日出师交付训练营，以下简称“百日出师”。 百日出师的介绍 所谓百日出师，其实是不到100天，只需三个月的时间，即90天。 将一名新手或成熟培训师进行专业和商业化打造，让其拥有版权课程、讲授能力、写出书籍、开公开课和走进企业。 百日出师的阶段 百日出师分为三个阶段。 第一阶段：入门训练营。 第二阶段：进阶训练营。 第三阶段：出师训练营。 每个阶段用时一个月，即30天。 报名千位培训师培养计划后，就从入门训练营开始操作，完成30天的安排之后，进入下一个阶段，直到最终完成出师训练营的全部安排，就可以正式出师了。 百日出师的安排 全年1月至12月的1日开始，五步成师学院将提前一个月进行招生。 今天是2020年10月31日，那2020年11月份就是招生月，2020年12月1日就是百日出师交付训练营第一期，每期持续三个月。90天的时间里，不会建群，全程1对1的私教辅导，来确保每位参加千位培训师培养计划的弟子或学员都可以在100天之内拿到结果。 百日出师的内容 文章写到这了，我相信已经加入千位培训师培养计划的弟子和学员，都已经对百日出师内容非常好奇了，甚至长期关注五步成师公众号，跃跃欲试，想报名加入的朋友也希望现在就看见。 好，请直接看图，具体内容看不清，可以点击图片，然后在手机上观看即可。这有可能是整个培训师培养垂直领域中最靠谱的交付训练营。 第一阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 第二阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 第三阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 上述三大阶段，历时3个月，共计90天的交付训练营，为1.0版本，后续会在实际运作中不断迭代，以追求培养培训师效率最大化。同时所有五步成师弟子和学员，以及全中国TTT培训师和其他领域知名培训师提出宝贵建议。 百日出师的起源 有人问过我，他说：“李新海老师，你2013年做五步成师课程，做到今天2020年10月末，都快8年了，你怎么发展的还是1个人啊，公司规模太小、还没有助理、自己写文章、自己招生、自己讲课、自己服务学员，你怎么做成这样呢？” 我说：“8年的时间，我走过来，没有人指导我，我自己走了很多弯路，现在还没有做大做强，我确实有责任，但是正因为我愿意不断尝试，我把弯路都走了，那我培养的弟子和学员，就可以避开这些弯路了。最近我看抖音上火了一段话，说不怕一个人学了100种武功，就怕一个人把一种武功练了100遍，因为专做一件事，就能做到极致。我李新海想说，8年的时间，我专门做五步成师课程，做各种服务和训练营，都为百日出师交付训练营打下了基础，其实我承认，我慢了一些，我花了8年时间，可能有的人只需2-3年，但是我想说，每个人不一样，同样创业，有的人可能已经企业上市了。同样做培训师，有的人可能已经成为行业翘楚了。同样录制抖音和视频号，有的人可能已经粉丝百万千万了。而我，我愿意每天进步一点点，如果把奋斗的过程比作一场马拉松考试，别人现在100分，我才1分，那我不会好高骛远羡慕别人100分，因为我羡慕嫉妒恨，我想立刻成为100分，这可能吗，暴富会发生在我的身上吗？根本不可能，那我们怎么办呢，答案有且只有唯一，那就是从1分出发，努力达到2分，然后追求3分，一分分的长。正如最近3个月，我每天积累5个素材，我现在已经形成了一套课程开发的超级宝库，而且还在每天增值中，为什么我不是每天积累一个呢，而是5个呢，因为我心态是进步一点点，但是我真正的动作，是利用好时间，有五倍的执行力。” 所以，五步成师的弟子和学员们，还有关注我的人。 没人会随随便便成功，更别去奢望什么暴富，脚踏实地，一天天努力，结果自然会来。 之前有人问我，参加千位培训师培养计划，什么时候能有结果，我说，奋斗努力的人3个月，基础薄弱的人需要6个月，那此次我在设计百日出师交付训练营的时候，我就把时间定为3个月，我要让每位跟我学的培训师，都可以快速实现结果，实现属于你自己的讲师梦。 若你呢接受90天到180天的培养时间，那你可以选择五步成师学院，跟随李新海导师学习，加入千位培训师培养计划。李新海导师争取让你在90天就出师。 若你想在30-90天就快速成长，实现讲师梦，那我就无法帮助到你，你就是有钱，愿意报名，我都不收，因为盖楼的地基需要打牢，练武的基本功需要扎实，想成功，就需要刻意练习，而且时间怎么算，也要将近百天，何况这百日出师也不是终点，而是你做商业培训师的起点，你后续还需要持续付出，来让你成为培训大咖。 备注： 所有五步成师的弟子和学员，从2020年11月1日起，你可以积极报名百日出师交付训练营，当然，若你不主动找我报名，那李新海老师也会与所有五步成师的弟子和学员联系，邀请你加入哦。 本文来源：五步成师公众号

查看详情>> 你好朋友，今天是2020年10月31日，我怀着激动的心情，通过自媒体平台向全网公布，我李新海自主研发的“百日出师”交付训练营，于今日上午10:10日，完成研发。 2017年12月，我发起了千位培训师培养计划，我用《五步成师》课程和“私人订制”的服务，来指导学员原创开发版权课程，并进行全网推广。 很多人通过自媒体了解我，和我微信或电话交流，出于对我本人的信任，报名了千位培训师培养计划，愿意长期跟随我学习，并最终实现讲课变现。 而我在2019年10月10日确定了《五步成师》的课程文化，其中永远追求的使命，就是让培训师讲课变现更轻松。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 所以，我必须要努力，用心地培养付费弟子和学员，来真正帮助到他们，让他们满意，让他们出师，让他们的企业客户或个人学员给与他们高度的评价。 几年前，我为《五步成师》课程起了一个朗朗上口的口号，叫五步成师，早日成师。 我心想，只要弟子和学员努力，我尽全力去支持他们，那就一定可以让他们拿到结果，早日成师。 可是呢？口号仅仅是口号。 每次有学员报名了中国千位培训师培养计划，向我索要具体的课程安排，即课程表的时候，我只能把这个内容给到学员。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 我告诉学员，你就一步步操作，也可以跳步，每一步我都会辅导你的，就让我们一起完成这个计划吧。 然后，学员按照上面的安排学习，我自己忙五步成师学院的发展。 可是结果呢，学员没有拿到结果、学员走了弯路、学员每天的进度不和我说、学员期望的是每天的学习安排，而不是10大任务，并且没有时间期限。 所以，我李新海回顾了我的成长史，将其中的精华提炼，并符合当下的趋势和教学手段。 研发出来了，“百日出师”交付训练营。 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 此交付训练营研发完成后，之前的口号叫“五步成师，早日成师”，那就匹配出了下一句，“五步成师，百日出师”。好了，不卖关子了，现在为大家详细介绍，百日出师交付训练营，以下简称“百日出师”。 百日出师的介绍 所谓百日出师，其实是不到100天，只需三个月的时间，即90天。 将一名新手或成熟培训师进行专业和商业化打造，让其拥有版权课程、讲授能力、写出书籍、开公开课和走进企业。 百日出师的阶段 百日出师分为三个阶段。 第一阶段：入门训练营。 第二阶段：进阶训练营。 第三阶段：出师训练营。 每个阶段用时一个月，即30天。 报名千位培训师培养计划后，就从入门训练营开始操作，完成30天的安排之后，进入下一个阶段，直到最终完成出师训练营的全部安排，就可以正式出师了。 百日出师的安排 全年1月至12月的1日开始，五步成师学院将提前一个月进行招生。 今天是2020年10月31日，那2020年11月份就是招生月，2020年12月1日就是百日出师交付训练营第一期，每期持续三个月。90天的时间里，不会建群，全程1对1的私教辅导，来确保每位参加千位培训师培养计划的弟子或学员都可以在100天之内拿到结果。 百日出师的内容 文章写到这了，我相信已经加入千位培训师培养计划的弟子和学员，都已经对百日出师内容非常好奇了，甚至长期关注五步成师公众号，跃跃欲试，想报名加入的朋友也希望现在就看见。 好，请直接看图，具体内容看不清，可以点击图片，然后在手机上观看即可。这有可能是整个培训师培养垂直领域中最靠谱的交付训练营。 第一阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 第二阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 第三阶段 五步成师学院原创出品：转型培训师，百日出师交付训练营 上述三大阶段，历时3个月，共计90天的交付训练营，为1.0版本，后续会在实际运作中不断迭代，以追求培养培训师效率最大化。同时所有五步成师弟子和学员，以及全中国TTT培训师和其他领域知名培训师提出宝贵建议。 百日出师的起源 有人问过我，他说：“李新海老师，你2013年做五步成师课程，做到今天2020年10月末，都快8年了，你怎么发展的还是1个人啊，公司规模太小、还没有助理、自己写文章、自己招生、自己讲课、自己服务学员，你怎么做成这样呢？” 我说：“8年的时间，我走过来，没有人指导我，我自己走了很多弯路，现在还没有做大做强，我确实有责任，但是正因为我愿意不断尝试，我把弯路都走了，那我培养的弟子和学员，就可以避开这些弯路了。最近我看抖音上火了一段话，说不怕一个人学了100种武功，就怕一个人把一种武功练了100遍，因为专做一件事，就能做到极致。我李新海想说，8年的时间，我专门做五步成师课程，做各种服务和训练营，都为百日出师交付训练营打下了基础，其实我承认，我慢了一些，我花了8年时间，可能有的人只需2-3年，但是我想说，每个人不一样，同样创业，有的人可能已经企业上市了。同样做培训师，有的人可能已经成为行业翘楚了。同样录制抖音和视频号，有的人可能已经粉丝百万千万了。而我，我愿意每天进步一点点，如果把奋斗的过程比作一场马拉松考试，别人现在100分，我才1分，那我不会好高骛远羡慕别人100分，因为我羡慕嫉妒恨，我想立刻成为100分，这可能吗，暴富会发生在我的身上吗？根本不可能，那我们怎么办呢，答案有且只有唯一，那就是从1分出发，努力达到2分，然后追求3分，一分分的长。正如最近3个月，我每天积累5个素材，我现在已经形成了一套课程开发的超级宝库，而且还在每天增值中，为什么我不是每天积累一个呢，而是5个呢，因为我心态是进步一点点，但是我真正的动作，是利用好时间，有五倍的执行力。” 所以，五步成师的弟子和学员们，还有关注我的人。 没人会随随便便成功，更别去奢望什么暴富，脚踏实地，一天天努力，结果自然会来。 之前有人问我，参加千位培训师培养计划，什么时候能有结果，我说，奋斗努力的人3个月，基础薄弱的人需要6个月，那此次我在设计百日出师交付训练营的时候，我就把时间定为3个月，我要让每位跟我学的培训师，都可以快速实现结果，实现属于你自己的讲师梦。 若你呢接受90天到180天的培养时间，那你可以选择五步成师学院，跟随李新海导师学习，加入千位培训师培养计划。李新海导师争取让你在90天就出师。 若你想在30-90天就快速成长，实现讲师梦，那我就无法帮助到你，你就是有钱，愿意报名，我都不收，因为盖楼的地基需要打牢，练武的基本功需要扎实，想成功，就需要刻意练习，而且时间怎么算，也要将近百天，何况这百日出师也不是终点，而是你做商业培训师的起点，你后续还需要持续付出，来让你成为培训大咖。 备注： 所有五步成师的弟子和学员，从2020年11月1日起，你可以积极报名百日出师交付训练营，当然，若你不主动找我报名，那李新海老师也会与所有五步成师的弟子和学员联系，邀请你加入哦。 本文来源：五步成师公众号

查看详情>> 你好，我是李新海。今天是2020年10月30日，我将原创的商业培训师万能课程体系，对外公开。希望可以对整个培训行业有很好的促进作用。 商业培训师万能课程体系，共有12个板块。 分别是测试题、工具箱、引流课、干货课、版权书、知识课、训练营、公开课、交付课、线上课、服务课、VIP课。 01、测试题 你想成为商业培训师，你想引流，找到潜在客户，那你就需要先设计一套测试题。 比如你讲九型人格课程，你需要设计一套性格类的测试题。 比如你讲职业生涯规划，你需要设计一套生涯倾向的测试题。 而五步成师学院，培养培训师，也专门研发了一套测试题，来帮助潜在学员更好地了解自己。 如果你感兴趣，可以私信联系我，五步成师学院帮助你免费测试。 02、工具箱 测试题可以引流，工具箱更是引流变现的好方法，既然是工具箱，那就是一个箱子里面会有很多东西，就拿五步成师课程培养培训师来说，我李新海就原创了一套扑克，每次我开课，都用这个扑克来带领学员进行口才训练。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 你要做商业培训师，那这样的工具少不了，当你研发了一个工具，二个工具，多个工具，那最后你定制一个箱子，每次上课都携带，那真是太帅了。 如果你想要这个扑克，可以私信我哦。 03、引流课 早年，我自己销售《五步成师》课程，无奈很多学员不了解，我本人还不开免费公开课，课程很好，陌生人无法体验，于是我经过思考，研发出来了引流课《培训师思维》 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 熟悉我的人都知道，我出版的第一本书籍名字就叫《培训师思维》，这本书的意义就是帮我引流，很多人买了这本书，然后报名了我的课程。所以一个引流的课程，多么的重要啊。 04、干货课 你有引流课程了，还需要讲干货课，干货不是为了招生，而是为了匹配你的课程体系，让你的课程更丰富。比如我之前，做了一个干货课程《安卓手机轻松录屏》。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 这个课程，我免费分享，帮助到了很多学员，解决了如何录屏的操作，得到了很多粉丝的认可。 05、版权书 商业培训师，要自己销售，需要有自己的版权课程，同时更要匹配自己的同名版权书籍。所以我李新海的课程是《五步成师》，我的书籍也叫《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 所以，只要你想做商业培训师，就必须要写书，写书之后，你的能力，你的知名度，将发生质变。 06、知识课 准备好前面5个内容，你要先在互联网上做知识付费课程，要积累粉丝，要扩大知名度，你可以做好课程，上传到千聊、荔枝微课，也可以上传到网易云课堂或腾讯课程。 还可以用小鹅通，绑定在你的微信公众号中，让更多人关注你，从而购买你的知识付费课程。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 2020年3月份，五步成师学院推出了多门知识付费产品，得到了学员的好评。 07、训练营 网课之后，是训练营。 网课虽好，但是很多人依然学不会，所以需要用训练营更好地支持到学员。现在很多平台，很多优秀的培训师都将训练营当做是重点。 五步成师最近三年，也率先尝试了训练营，先后推出了《即兴口才训练营》《课程开发训练营》《精彩讲授训练营》《素材搜集训练营》《素材解析训练营》《私教训练营》。 后续，五步成师将会推出更多让学员喜欢的训练营，来支持学员发展。 08、公开课 线上是知识课和训练营，那线下呢，2020年的疫情已经控制住了，线下课程已经恢复，所以全国的商业培训师，要大规模的开公开课，尤其是免费公开课，因为免费的课程，可以让企业和个人可以了解你，可以更好的支持你。 我已经研究出了一套精品公开课，近期对接企业，让更多企业了解五步成师的魅力。 09、交付课 免费公开课，可以给企业讲，给个人讲，但是毕竟公开课都是通用的，大范围的，没有太多针对性，不能私人订制，企业希望解决他们实际的问题，所以你必须还要有一套成熟的交付课，是能解决问题，能真正落地的。 五步成师学院的交付课程，是五步成师专业班。 10、线上课 当你讲完线下课程，不管是公开课，还是交付课，你都需要录音或者录制成视频，然后上传到你自己的线上平台，来让你的老学员进行复盘，甚至还可以让新学员付费购买。 11、服务课 有很多专业培训师，只提供课程，不提供服务，那这就给商业培训师提供了机会，所以你需要思考一系列配套服务，来让你的所有课程都能更好的落地。所谓课程落地是当天，而要保证持续有效果，就需要服务跟进了。 五步成师学院的服务课，是千位培训师培养计划，里面有具体的服务内容。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 12、VIP课 商业培训师，既然是做商业，那就需要融入商业的精髓。 坐火车有二等座和一等座，商务座。 坐飞机有经济舱和公务舱，头等舱。 那做培训也一样，普通学员和VIP学员，课程质量和服务内容，都所有不同，当然价格上，更是有所区别。 上述12个是我李新海从2016年至2020年，这4-5年时间，总结出来的，可能很多优秀的商业培训师早就这么去操作了，但是我今天把这些连成一条线，整合为一个整体，希望对我自己的弟子和学员，也希望对整个培训行业，都有促进的作用。 前几天，我刚刚结束了上海和深圳的课程，这套万能的课程体系，我带着学员一对一沟通，我帮助他们出结果，结合他们所讲的主题，我把这个12个板块，都为他们做了详细的规划，做出了他们想要的落地方案。 后续我的每一次课程，都会带着学员做万能课程体系，因为这个体系，可以有效的支持学员更好的成为商业培训师。 如果你还不是五步成师学院的弟子或学员，你看看这个体系，已经很有收获了。 如果你想设计出属于自己万能课程体系落地内容，你可以加入千位培训师培养计划。 这样，李新海导师将携手支持你，与你共同设计一套属于你自己的体系。 而已经是五步成师学院的弟子和学员，从2020年11月1日起，我将通过线上和线下帮你们打造属于你们自己的课程体系。 本文来源：五步成师公众号，欢迎关注。

查看详情>> 你好，我是李新海。今天是2020年10月30日，我将原创的商业培训师万能课程体系，对外公开。希望可以对整个培训行业有很好的促进作用。 商业培训师万能课程体系，共有12个板块。 分别是测试题、工具箱、引流课、干货课、版权书、知识课、训练营、公开课、交付课、线上课、服务课、VIP课。 01、测试题 你想成为商业培训师，你想引流，找到潜在客户，那你就需要先设计一套测试题。 比如你讲九型人格课程，你需要设计一套性格类的测试题。 比如你讲职业生涯规划，你需要设计一套生涯倾向的测试题。 而五步成师学院，培养培训师，也专门研发了一套测试题，来帮助潜在学员更好地了解自己。 如果你感兴趣，可以私信联系我，五步成师学院帮助你免费测试。 02、工具箱 测试题可以引流，工具箱更是引流变现的好方法，既然是工具箱，那就是一个箱子里面会有很多东西，就拿五步成师课程培养培训师来说，我李新海就原创了一套扑克，每次我开课，都用这个扑克来带领学员进行口才训练。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 你要做商业培训师，那这样的工具少不了，当你研发了一个工具，二个工具，多个工具，那最后你定制一个箱子，每次上课都携带，那真是太帅了。 如果你想要这个扑克，可以私信我哦。 03、引流课 早年，我自己销售《五步成师》课程，无奈很多学员不了解，我本人还不开免费公开课，课程很好，陌生人无法体验，于是我经过思考，研发出来了引流课《培训师思维》 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 熟悉我的人都知道，我出版的第一本书籍名字就叫《培训师思维》，这本书的意义就是帮我引流，很多人买了这本书，然后报名了我的课程。所以一个引流的课程，多么的重要啊。 04、干货课 你有引流课程了，还需要讲干货课，干货不是为了招生，而是为了匹配你的课程体系，让你的课程更丰富。比如我之前，做了一个干货课程《安卓手机轻松录屏》。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 这个课程，我免费分享，帮助到了很多学员，解决了如何录屏的操作，得到了很多粉丝的认可。 05、版权书 商业培训师，要自己销售，需要有自己的版权课程，同时更要匹配自己的同名版权书籍。所以我李新海的课程是《五步成师》，我的书籍也叫《五步成师：优秀培训师轻松炼成法则》。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 所以，只要你想做商业培训师，就必须要写书，写书之后，你的能力，你的知名度，将发生质变。 06、知识课 准备好前面5个内容，你要先在互联网上做知识付费课程，要积累粉丝，要扩大知名度，你可以做好课程，上传到千聊、荔枝微课，也可以上传到网易云课堂或腾讯课程。 还可以用小鹅通，绑定在你的微信公众号中，让更多人关注你，从而购买你的知识付费课程。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 2020年3月份，五步成师学院推出了多门知识付费产品，得到了学员的好评。 07、训练营 网课之后，是训练营。 网课虽好，但是很多人依然学不会，所以需要用训练营更好地支持到学员。现在很多平台，很多优秀的培训师都将训练营当做是重点。 五步成师最近三年，也率先尝试了训练营，先后推出了《即兴口才训练营》《课程开发训练营》《精彩讲授训练营》《素材搜集训练营》《素材解析训练营》《私教训练营》。 后续，五步成师将会推出更多让学员喜欢的训练营，来支持学员发展。 08、公开课 线上是知识课和训练营，那线下呢，2020年的疫情已经控制住了，线下课程已经恢复，所以全国的商业培训师，要大规模的开公开课，尤其是免费公开课，因为免费的课程，可以让企业和个人可以了解你，可以更好的支持你。 我已经研究出了一套精品公开课，近期对接企业，让更多企业了解五步成师的魅力。 09、交付课 免费公开课，可以给企业讲，给个人讲，但是毕竟公开课都是通用的，大范围的，没有太多针对性，不能私人订制，企业希望解决他们实际的问题，所以你必须还要有一套成熟的交付课，是能解决问题，能真正落地的。 五步成师学院的交付课程，是五步成师专业班。 10、线上课 当你讲完线下课程，不管是公开课，还是交付课，你都需要录音或者录制成视频，然后上传到你自己的线上平台，来让你的老学员进行复盘，甚至还可以让新学员付费购买。 11、服务课 有很多专业培训师，只提供课程，不提供服务，那这就给商业培训师提供了机会，所以你需要思考一系列配套服务，来让你的所有课程都能更好的落地。所谓课程落地是当天，而要保证持续有效果，就需要服务跟进了。 五步成师学院的服务课，是千位培训师培养计划，里面有具体的服务内容。 转型培训师，五步成师李新海首提商业培训师万能课程体系 12、VIP课 商业培训师，既然是做商业，那就需要融入商业的精髓。 坐火车有二等座和一等座，商务座。 坐飞机有经济舱和公务舱，头等舱。 那做培训也一样，普通学员和VIP学员，课程质量和服务内容，都所有不同，当然价格上，更是有所区别。 上述12个是我李新海从2016年至2020年，这4-5年时间，总结出来的，可能很多优秀的商业培训师早就这么去操作了，但是我今天把这些连成一条线，整合为一个整体，希望对我自己的弟子和学员，也希望对整个培训行业，都有促进的作用。 前几天，我刚刚结束了上海和深圳的课程，这套万能的课程体系，我带着学员一对一沟通，我帮助他们出结果，结合他们所讲的主题，我把这个12个板块，都为他们做了详细的规划，做出了他们想要的落地方案。 后续我的每一次课程，都会带着学员做万能课程体系，因为这个体系，可以有效的支持学员更好的成为商业培训师。 如果你还不是五步成师学院的弟子或学员，你看看这个体系，已经很有收获了。 如果你想设计出属于自己万能课程体系落地内容，你可以加入千位培训师培养计划。 这样，李新海导师将携手支持你，与你共同设计一套属于你自己的体系。 而已经是五步成师学院的弟子和学员，从2020年11月1日起，我将通过线上和线下帮你们打造属于你们自己的课程体系。 本文来源：五步成师公众号，欢迎关注。

查看详情>> 转型培训师，方向到底是什么，可能你有疑问。 没事，我李新海，今天的文章，将预判培训师未来的发展，你已是培训师，或者想加入培训师行业，那此篇文章必看。 我先普及一下专业培训师和商业培训的区别。 专业培训师，走传统销售渠道，会与讲师经纪、培训机构合作，最终服务企业客户或个人学员。 商业培训师，走自媒体、直播、官网合作，直接与企业客户对接，服务企业客户或个人学员。 简单一句话，专业培训师不参与销售工作，而商业培训师要自主销售。 转型培训师，到底做专业培训师还是商业培训师，值得深思 所以从销售的角度来说，会有三类专业培训师，他们有不同的表现。 一、永远不销售的专业培训师 目前全中国有非常多的专业培训师，他们非常专业，值得敬佩，每天专注自己的课程升级，更会深入实战项目去落地，可谓理论实战相结合。他们对于销售是鄙视的，他们心中已经决定，永久不会亲自销售，内心中对于销售这个行为，会觉得有失身份，做好自己的专业就行了。 这样的专业培训师，其实也分两种。 一种是高学历（研究生或博士）、强背景（500强或BAT）和有结果（项目成功）的专业培训师，这样的培训师，永远不需要销售，会有很多经纪公司、培训机构，主动联系，寻求合作，服务国企和外企等大型企业，会占据80%的市场份额。 另外一种是学历、背景和结果一般的专业培训师，这些培训师也会有培训机构合作，只不过更多服务中小企业，课酬不高，仅能占据20%市场份额。这样的专业培训师，如果愿意这样，那就少挣钱，永远不销售，也是可以的。但是谁愿意自己挣的钱那么少呢。 二、不得不销售的专业培训师 于是，这些学历、背景和结果一般的专业培训师，就会有一部分的人因为个人赚钱欲望，家庭消费需求，改变了自己的观念和认知，不得不销售自己。 有的时候，外界环境也在逼着你去销售。 2020年1月份，疫情来了，企业慌忙自救，培训机构找不到客户，讲师经纪生存困难，专业的培训师只能转型线上，抓紧录制课程，进行直播，为自己挣取一些微薄的收入。 同时，不光看2020年这一年，最近三年，随着5G、AI和直播技术的发展，培训行业已经发生巨、变。 正如电子商务的出现，冲击了传统线下实体店一样，很多厂家的产品通过官网、淘宝或京东直营店、各种直播，让省代、市代，各级代理商，分销渠道逐渐消失。 培训行业的未来，100%会和现在的电子商务一样发展的。 未来的趋势，想发展，想挣钱，除非你有实力，学历、背景和结果都超牛，若只是一般，那你在几年后，将不得不销售自己，因为你不变，别人再变，你不创新，别人再创新。你在培训行业，你不进步，那就如逆水行舟，不进则退啊。 三、自品牌销售的专业培训师 于是，就目前2020年中国培训行业的情况。 有超级多的自媒体培训师，他们有粉丝，形成了自品牌，比如秋叶大叔。 有超级多的大咖，牛人，他们读书分享，形成了自品牌，比如樊登老师和罗振宇老师。 有学历、背景和结果一般的专业培训师，比如我李新海，通过写文章、录制音频和视频，一年内写两本书，天天做引流微课和积极对接线下企业，形成了自品牌，打造了五步成师学院。 所以，看完上述文章的内容，你清楚了吗，未来的趋势是什么？ 我李新海100%预言，培训行业未来挣大钱，有发展的培训师，一定是自品牌的培训师。 如果你想挣大钱，有发展，那请你尽快建立自己的自品牌吧。 当然，若你定位就是做专业培训师，而且不在意什么发展，什么收入，那我也尊重你的选择，毕竟人各有志。 文章写在这，我想对所有拜师李新海的弟子，加入李新海发起的千位培训师培养计划的学员，说一句话，也是一个承诺。 如果你不打造自品牌，那我李新海来打造，我会不断摸索自品牌打造的经验，来帮你，甚至直接帮你对接客户，来支持你走向更多舞台，我会尽我所能去找到资源和机会。 好了，就写到这吧，今天是2020年10月30日，让我们来看看，未来1-3年，5-10年，是不是商业培训师，这种自品牌的培训师，会有更大的发展。 就让我们拭目以待吧。 本文来源：五步成师公众号