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一、创新能力测试(发现优劣势,针对性提升)
1、适应改变的能力(案例、活动、讨论)
2、Torrance创意五力(测试)
1)变通力(突破思维限制,提升大脑发散思维、举一反三、逻辑沟通的能力)
2)独创力(打造独一无二的创意、挖掘问题的本质、任务细分)
3)流畅力(快速提升想法的数量和考虑问题的广度)
4)精进力(系统思考,让思考问题更加全面、系统)
5)洞察力(通过创意借用,快速打造行业竞争优势)
二、变通力——通过思维导图水平思考突破思维限制,快速提升想法数量
1、 PMI:逆性思维,突破固有思维限制(案例、讲授)
案例:问题解决(胶囊旅馆、便利贴等)
2、九宫格:强迫性水平思考,快速提升想法数量(案例、个人练习、讨论)
案例: 产品设计——杯子
个人练习:模式设计——免费吃餐厅
3、 如何让别人对你的自我介绍过目不忘?(案例、个人练习、讨论)
案例:讲师 个人自我介绍
个人练习:第一张思维导图——学员自我介绍
4、 提升思维弹性,挖掘新用户、新市场(案例、小组练习、讨论)
案例:发现新市场——农夫手机
小组练习:投其所好——了解你的用户
5、 逻辑沟通:想的清楚、说的到位(案例、小组练习、讨论)
职场沟通情境1:汇报
职场沟通情境2:指示
小组练习:事故处理沟通
三、独创力——通过思维导图垂直思考挖掘问题本质,打造独特创意
1、 自由联想,创造独特创意(案例、讲授)
案例1:创意产品设计
案例2:问题解决——如何提升纸质书的销量
2、职场问题分析与解决:确定问题、查明原因、寻找解决方案(案例、小组练习)
案例1:如何解决营业额不涨的问题
案例2:如何解决电话过多、过长的问题
小组练习:企业实际问题分析与解决
3、 WHY-WHY:层层深入,挖掘问题本质(案例、讨论)
案例1:著名景点的难题处理
案例2:解决客户投诉满意度低的问题
4、 逻辑沟通(完整版):论点→结论→理由→行动(案例、讨论)
案例1:职场沟通场景——资源申请
案例2:职场沟通场景——行动计划
5、One page control(抓住大局和重点,一纸掌控你的工作)(案例、个人练习)
活动:职场注意力测试
案例:任务管理——如何超预期完成任务
个人练习:谋而后动——个人工作计划
四、流畅力——通过思维导图关键词扩增考虑问题的广度和视角
1、关键词拆解,快速扩增考虑问题的广度(案例、讨论)
案例1:职场问题分析与解决
案例2:任务管理
2、吸“新”大法——信息的快速萃取、理解和记忆(案例、小组练习)
案例:文章记忆
小组练习:文章记忆——《高手主管开会四绝招》
3、谋定而后动:面对客户,如何轻松应对、对答如流(案例、个人练习、讨论)
案例:产品介绍——减肥沐浴露
个人练习:企业实际产品介绍
五、精进力——通过思维导图系统思考让大脑考虑更加全面,没有遗漏
1、系统思考BOIs:以点带面,系统思考(案例、互动、讨论)
案例1:物品采购
案例2:职场问题解决——如何提升公司曝光度
2、7R:颠覆固有经验,策划独一无二的活动(案例、小组练习、)
案例1:思维捕手,用逻辑也可以产出好创意
案例2:产品发布会现场策划
小组练习:创意活动策划
3、项目管理——目标管理、任务分解、复盘(案例、个人练习、讨论)
练习1:目标管理——可视化
练习2:任务分解
练习3:项目复盘——总结沉淀、优化提升
六、洞察力——通过创意借用打造行业新突破
1、创意借用,轻轻松松创造与众不同的想法(案例、个人练习、讨论)
案例1:问题解决
案例2:营销策略
案例3:流程优化
2、洞察力训练(案例、小组练习、讨论)
案例:常见品牌细节判断
小组练习:超级变变变/谁是源头
3、十二方格:课程知识点复习、总结、转化
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1)PMI——多角度考虑问题
2)九宫格——突破思维限制
3)十二方格——快速刺激想法产生
4)KJ法——快速梳理想法和思路
5)WHY-WHY——深入挖掘问题本质
6)创意7R——颠覆固有经验限制
7)金字塔原理——结构清晰,逻辑严谨
8)MECE法则——不重复、无遗漏
课程大纲
一、 思维导图关键技巧
1、思维导图基础(案例、个人练习、讨论)
1)思维导图三型式(全文、全图、图文结合)
2)思维导图阅读和制作规则
个人练习:如何让别人对你的自我介绍过目不忘?
2、双剑合璧——创意联想和逻辑联想(案例、小组练习、讨论)
创意联想案例1:产品设计/头脑风暴/广告设计
逻辑联想案例2:职场问题分析与解决——如何提升书的销量
个人练习:想法输出训练
3、发散性思考——既可以想得广,也可以想得深(案例、个人练习、讨论)
1)水平思考案例1:突破思维限制,快速提升想法数量
2)水平思考案例2:转换思考角度——胶囊旅馆、便利贴等
3)水平思考个人练习1:模式设计——免费吃餐厅
4)垂直思考案例1:挖掘问题本质,打造独特创意
5)垂直思考案例2:产品设计/广告设计
二、思维导图重点应用1——职场问题分析与解决
1、问题分析与解决(案例、讨论)
1)核心:明确顺序与具体做法
2)步骤:明确问题→查明原因→寻找解决方案
2、明确问题——为了抓住问题点,先明确理想状态(案例、小组练习、讨论)
案例1:如何解决营业额不涨的问题
案例2:对于含糊的问题举出具体的事例就容易理解——提升书的销量
3、查明原因——不要马上就去思考解决方案,先想想为什么(案例、练习、讨论)
案例1:如何解决通话过多、过长的问题
案例2:WHY-WHY——如何解决投诉应对满意度的问题
案例3:WHY-WHY——著名景点解决方案
4、寻找解决方案——把所有能想出来的解决方案都列出来
案例1:如何解决营业额不涨的问题
案例2:MECE法则——思考有没有被忽略的地方
小组练习:企业实际问题分析与解决
三、思维导图重点应用2——创新管理
1、创新“5力”训练(案例、测试、讨论)
1)变通力(突破思维限制,提升大脑发散思维、举一反三、逻辑沟通的能力)
2)独创力(打造独一无二的创意、挖掘问题的本质、任务细分)
3)流畅力(快速提升想法的数量和考虑问题的广度)
4)精进力(系统思考,让思考问题更加全面、系统)
5)洞察力(通过创意借用,快速打造行业竞争优势)
2、重点思考关键词技巧——快速扩增考虑问题的广度和视角(案例、练习、讨论)
1)讲解:关键词3大特性
2)案例1:职场问题分析与解决
3)案例2:任务管理——如何超预期完成任务
4)个人练习1:活动:职场注意力测试
5)个人练习2:谋而后动——个人工作计划
3、系统思考BOIs原则——让大脑考虑更加全面,没有遗漏(案例、小组练习、讨论)
1)讲解:以点带面,系统思考
2)案例1:物品采购
3)案例2:职场问题解决——如何提升公司曝光度
4、创意策划——颠覆固有经验,策划独一无二的活动(案例、小组练习、讨论)
案例1:思维捕手,用逻辑也可以产出好创意
案例2:产品发布会现场策划
小组练习:创意7R——活动策划
5、同业借鉴VS跨界学习(案例、小组练习、讨论)
1)讲解:同业借用是小偷,跨界借用是天才
2)创意借用案例1:问题解决
3)案例1:营销策略
4)创意借用案例3:流程优化
5)小组练习1:创意借用
6)小组练习2:洞察力训练
四、思维导图重点应用3——高效学习
1、吸“新”大法——信息的快速萃取、理解和记忆(案例、小组练习、讨论)
案例1:文章记忆
小组练习:文章记忆——《高手主管开会四绝招》
2、谋定而后动:面对客户,如何轻松应对、对答如流(案例、个人练习、讨论)
案例:产品介绍——减肥沐浴露
个人练习:企业实际产品介绍
3、一开口就说重点:演讲表达(案例、个人练习)
案例:演讲大纲
个人练习:1分钟说话训练
五、思维导图重点应用4——逻辑沟通
1、逻辑沟通3基本要素(案例、讨论)
1)3要素:有结论、有理由、有联系
案例1:职场沟通情境——汇报
案例2:职场沟通情境——交代任务
案例3:职场沟通情境——交代事项
2、核心技巧1——结论先讲(案例、讨论)
案例1:职场沟通情境——寻求指示
案例2:沟通故事——中美文化差异
3、核心技巧2——理由分类(案例、讨论)
案例1:把理由归纳成组,更加清晰明了
案例2:职场沟通情境——快速反馈
4、核心技巧3——说话要完整(案例、讨论)
1)要素:“论点→结论→理由→行动”让沟通清晰有条理
2)案例:职场沟通情境——资源申请
5、核心技巧4——行动要具体(案例、讨论)
案例:职场沟通情境——行动计划
6、逻辑三兄弟(案例、讨论)
1)一言以蔽之的大哥
2)2W1H的二哥
3)用“3”回答的三弟
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思维导图——既可以想得广,也可以想得深
九宫格——突破思维限制
十二方格——快速刺激想法产生
KJ法——快速梳理想法和思路
WHY-WHY——深入挖掘问题本质
金字塔原理——结构清晰,逻辑严谨
MECE法则——不重复、无遗漏
课程大纲:
一、以终为始——有逻辑的沟通与表达
原料:知识储备是前提(信息输入)
加工:想法梳理是关键(逻辑梳理)
装盘:摆盘装饰也重要(信息输出)
二、信息输入——信息的快速萃取、理解和记忆
1、逻辑沟通基本要素(案例、个人练习、讨论)
案例:职场沟通情境——指示
个人练习:如何让自己的表达更精准?
2、口语信息的高效吸收(案例、个人练习、讨论)
案例:讲师3种型式思维导图自我介绍(全文、全图、图文结合)
个人练习1:快速获取他人的信息
个人练习2:如何让别人对你的自我介绍过目不忘?
3、书面信息的高效吸收(案例、小组练习、讨论)
案例1:文章记忆
小组练习:文章记忆——《高手主管开会四绝招》
三、快速产生想法1——水平思考
1、 PMI:逆性思维,突破固有思维限制(案例、讲授)
案例:问题解决(胶囊旅馆、便利贴等)
2、九宫格:强迫性水平思考,快速提升想法数量(案例、个人练习、讨论)
案例: 产品设计——杯子
个人练习:模式设计——免费吃餐厅
3、 提升思维弹性,挖掘新用户、新市场(案例、小组练习、讨论)
案例:发现新市场——农夫手机
小组练习:投其所好——了解你的用户
四、快速产生想法2——垂直思考
1、自由联想,创造独特创意(案例、讲授)
案例1:创意产品设计
案例2:问题解决——如何提升纸质书的销量
2、职场问题分析与解决:确定问题、查明原因、寻找解决方案(案例、小组练习、讨论)
案例1:如何解决营业额不涨的问题
案例2:如何解决电话过多、过长的问题
小组练习:企业实际问题分析与解决
3、 WHY-WHY:层层深入,挖掘问题本质(案例、讨论)
案例1:著名景点的难题处理
案例2:解决客户投诉满意度低的问题
四、快速产生想法3——关键词拆解
1、关键词拆解,快速扩增考虑问题的广度(案例、讨论)
案例1:职场问题分析与解决
案例2:任务管理
2、谋定而后动:面对客户,如何轻松应对、对答如流(案例、个人练习、讨论)
案例:产品介绍——减肥沐浴露
个人练习:企业实际产品介绍
3、一开口就说重点:演讲表达(案例、个人练习、讨论)
案例:演讲大纲
个人练习:1分钟说话训练
五、逻辑梳理——系统思考
1、系统思考BOIs:以点带面,系统思考(案例、互动、讨论)
案例1:物品采购
案例2:职场问题解决——如何提升公司曝光度
2、7R:颠覆固有经验,策划独一无二的活动(案例、小组练习、讨论)
案例1:思维捕手,用逻辑也可以产出好创意
案例2:产品发布会现场策划
小组练习:创意活动策划
3、 金字塔原理——结构清晰、思维严谨(案例、小组练习、讨论)
案例1:MECE法则——消除遗漏,避免重复
个人练习:组织语言,快速表达
六、信息输出——逻辑沟通与表达
1、逻辑沟通3基本要素(案例、讨论)
3要素:有结论、有理由、有联系
案例1:职场沟通情境——汇报
案例2:职场沟通情境——交代任务
案例3:职场沟通情境——交代事项
2、核心技巧1——结论先讲(案例、讨论)
案例1:职场沟通情境——寻求指示
案例2:沟通故事——中美文化差异
3、核心技巧2——理由分类(案例、讨论)
案例1:把理由归纳成组,更加清晰明了
案例2:职场沟通情境——快速反馈
4、核心技巧3——说话要完整(案例、讨论)
要素:“论点→结论→理由→行动”让沟通清晰有条理
案例:职场沟通情境——资源申请
5、核心技巧4——行动要具体(案例、讨论)
案例:职场沟通情境——行动计划
6、逻辑三兄弟(案例、讨论)
1)一言以蔽之的大哥
2)2W1H的二哥
3)用“3”回答的三弟
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一、职场必备技能——问题分析与解决
1、解决问题的诀窍——明确顺序和具体做法(案例、讨论)
案例:如何解决新员工不在状态的问题?
2、不要马上就去思考解决方案,先想想为什么(案例、讨论)
案例:如何解决通过时间过长、过多的问题?
3、核心步骤:明确问题→查明原因→寻找解决方案(案例、个人练习、讨论)
案例:如何解决营业不涨的问题?
个人练习:企业实际问题分析与解决
二、明确问题——为了抓住问题点,先明确理想状态
1、对于含糊的问题举出具体的事例就容易理解
案例:如何提升书的销量
个人练习:层层剥笋,找到问题的关键
2、是回到原点,还是设置高目标
案例:目标设定——可视化
个人练习:组织与个人目标设定
三、查明原因——不要马上就去思考解决方案,先想想为什么
1、不断反复询问“为什么”,深挖原因
案例1:WHY-WHY——如何解决投诉应对满意度的问题
案例2:WHY-WHY——著名景点解决方案
2、查明原因的切入口不止一个
案例1:销量降低的原因
案例2:一开始从敏感度高的切入口着手
个人练习:职场问题原因分析
3、MECE——消除遗漏,避免重复
案例1:职场沟通情境——资源申请
个人练习:企业实际问题分析与解决
四、寻找解决方案——把所有能想出来的解决方案都列出来
1、发散性思考——既可以想得广,也可以想得深(案例、个人练习、讨论)
1)水平思考案例1:九宫格——突破思维限制,快速提升想法数量
2)水平思考案例2:PMI——转换思考角度——胶囊旅馆、便利贴等
3)水平思考个人练习1:模式设计——免费吃餐厅
4)垂直思考案例1:挖掘问题本质,打造独特创意
5)垂直思考案例2:产品设计/广告设计
2、重点思考关键词技巧——快速扩增考虑问题的广度和视角(案例、练习、讨论)
1)讲解:关键词3大特性
2)案例1:职场问题分析与解决
3)案例2:任务管理——如何超预期完成任务
4)个人练习1:活动:职场注意力测试
5)个人练习2:谋而后动——个人工作计划
3、系统思考BOIs原则——让大脑考虑更加全面,没有遗漏(案例、小组练习、讨论)
1)讲解:以点带面,系统思考
2)个人练习:KJ法——快速梳理想法
3)案例1:物品采购
4)案例2:职场问题解决——如何提升公司曝光度
5)小组练习:创意“7R”发布会现场策划
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