提升个人竞争力——心理资本
发布日期：2015-04-20浏览：1836
一个人的竞争优势，首先取决于你的人力资本，也就是你知道什么，比如你的教育、经验、技能、知识以及思想；其次取决于你的社会资本，也就是通常所说的你认识谁，跟谁交往，比如你的朋友，你的同学，你的关系网络；最后就是你的心理资本，知识自己真正是谁，比如你的信心，希望，坚韧等。
在二战以前，心理学家本身承担三项重要的使命：治疗精神疾病、帮助健康者变得更幸福、发挥人的潜能。但随着战争的结束，整个社会对心理治疗有着巨大的需求，大量的资源用在伤害控制上。但付出的代价却是放弃了心理学的另外两项使命。
因此，美国管理学会前主席路桑斯教授于2004年提出心理资本概念。心理资本，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。它是借用一个商业名词寓意人的心理状况。如同人的物质资本存在盈利和亏损的问题，人的心理资本同样存在盈亏，即正面情绪是收入，负面情绪是支出，如果正面情绪多于负面情绪便是盈利，反之则是亏损。
具体表现为：
（1）在面对充满挑战性的工作时，有信心（自我效能）并能付出必要的努力来获得成功；
（2）对现在与未来的成功有积极的归因（乐观）；
（3）对目标锲而不舍，为取得成功在必要时能调整实现目标的途径（希望）；
（4）当身处逆境和被问题困扰时，能够持之以恒，迅速复原并超越（韧性），以取得成功。
在二战以前，心理学家本身承担三项重要的使命：治疗精神疾病、帮助健康者变得更幸福、发挥人的潜能。但随着战争的结束，整个社会对心理治疗有着巨大的需求，大量的资源用在伤害控制上。但付出的代价却是放弃了心理学的另外两项使命。
因此，美国管理学会前主席路桑斯教授于2004年提出心理资本概念。心理资本，是指个体在成长和发展过程中表现出来的一种积极心理状态，是超越人力资本和社会资本的一种核心心理要素，是促进个人成长和绩效提升的心理资源。它是借用一个商业名词寓意人的心理状况。如同人的物质资本存在盈利和亏损的问题，人的心理资本同样存在盈亏，即正面情绪是收入，负面情绪是支出，如果正面情绪多于负面情绪便是盈利，反之则是亏损。
具体表现为：
（1）在面对充满挑战性的工作时，有信心（自我效能）并能付出必要的努力来获得成功；
（2）对现在与未来的成功有积极的归因（乐观）；
（3）对目标锲而不舍，为取得成功在必要时能调整实现目标的途径（希望）；
（4）当身处逆境和被问题困扰时，能够持之以恒，迅速复原并超越（韧性），以取得成功。
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