上海通用汽车：不是控制，而是提供服务
发布日期：2015-09-17浏览：2590
上海通用汽车有限公司（SGM)足h海汽牟I.收mm总公3和美国通用汽车公司合资建立的轿车生产企业，是迄今为止我国最大的中美合资企、丨k之一。
SGM的H标是成为国内领先、国际上具头竞争力的汽车公肉。一流的企业，需要一流的员[:队伍。因此，如何建设一支高素质的员工队伍，是中芙合作双方都十分关心的首要问题。同时SGM的发展远景和目标定位也注定其对员工素质的高要求：不仅具备优良的技能和管理能力，而且还耍具备出众的P我激励、白我学习能力、适应能力、沟通能力和团队合作精神。要在一个很短的时间里，客观公正地招聘选拔高素质的员工来配置到各个岗位，对SGM来说无疑是-个重大的挑战。
以人为本"的公开招聘策略
"不是控制，而是提供服务"这是SGM人力资源部职能的特点T也是与传统人事部门职能的显着区别。
根据公司发展的战略和宗旨，确立把传递"以人为本"的理念作为招聘的指导思想。SGM在招聘的过程中，在坚持双向选择的前提下，还特别注意应聘者和公内双向需求的吻合。应聘者必须认同公司的宗旨和五项核心价值观：以客户为中心、安全、团队合作、诚位正直、不断改进与创新。冋时，公司也充分考虑应聘者白我发展与自我实现的高层次价值实现的需求，尽量为员丁.的发展提供良好的机舍和条件。
SGM的H标是成为国内领先、国际上具头竞争力的汽车公肉。一流的企业，需要一流的员[:队伍。因此，如何建设一支高素质的员工队伍，是中芙合作双方都十分关心的首要问题。同时SGM的发展远景和目标定位也注定其对员工素质的高要求：不仅具备优良的技能和管理能力，而且还耍具备出众的P我激励、白我学习能力、适应能力、沟通能力和团队合作精神。要在一个很短的时间里，客观公正地招聘选拔高素质的员工来配置到各个岗位，对SGM来说无疑是-个重大的挑战。
以人为本"的公开招聘策略
"不是控制，而是提供服务"这是SGM人力资源部职能的特点T也是与传统人事部门职能的显着区别。
根据公司发展的战略和宗旨，确立把传递"以人为本"的理念作为招聘的指导思想。SGM在招聘的过程中，在坚持双向选择的前提下，还特别注意应聘者和公内双向需求的吻合。应聘者必须认同公司的宗旨和五项核心价值观：以客户为中心、安全、团队合作、诚位正直、不断改进与创新。冋时，公司也充分考虑应聘者白我发展与自我实现的高层次价值实现的需求，尽量为员丁.的发展提供良好的机舍和条件。
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